Большой коучинг с Домброван

Знакомая ситуация для специалиста по работе с персоналом: компания провела тренинг, стратегическую сессию или приняла более серьезные меры - реструктуризация организация, сменила мотивацию, однако через полгода все вернулось к тому, как было. Эта ситуация повторяется в компаниях разного масштаба и в разных отраслях. Управленческие решения не учитывают то, что определяет поведение организации на практике: групповую динамику, неформальные роли, скрытые альянсы, напряжение между функциями. Все это не...

Коммерческое предложение в коучинге и консультировании часто воспринимается как формальность. Документ, который нужно отправить после разговора или встречи с клиентом. Что-то, что «должно быть», но не влияет принципиально на решение. При этом именно через него происходит первое реальное знакомство бизнеса с вами — без контекста, без интонации, без возможности уточнить, что имелось в виду. Это единственная точка, где ваш подход существует в чистом виде — на уровне текста. И в этом месте возникает системная ошибка...

В работе коуча есть темы, которые редко обсуждаются открыто, но регулярно проявляются в практике. Одна из них — динамика «соблазнение коуча и соблазнение коучем». Мы записали эфир с Алексеем Никитиным — бизнес-психологом и организационным консультантом, работающим в психоаналитическом подходе. Разговор получился про те процессы, которые возникают в коучинге, но не всегда осознаются и проговариваются. Речь идет о взаимодействии, в котором могут появляться ожидания, притяжение, идеализация, стремление занять определенную позицию в отношениях с клиентом...

Разговор о будущем коучинга обычно строится вокруг инструментов и форматов. Но бизнес, как правило, смотрит в другую сторону — на задачи, с которыми ему предстоит сталкиваться. В преддверии конференции о будущем коучинга мы записали разговор с Елизаветой Ильиной, которая работает на стороне бизнеса и занимается разработкой программ для предпринимателей и управленческих команд. Такой взгляд позволяет точнее понять, какой запрос будет формироваться к коучам в ближайшие годы. Речь в этом разговоре...

Меня зовут Мария Домброван и я пишу о психодинамике, лидерстве и скрытых процессах в организациях. Для руководителей, специалистов по работе с персоналом, консультантов и коучей, кто работает с человеком, а не только с ключевые показатели эффективности. Здесь про смыслы, зрелость, управленческое мышление и бессознательное в организациях. Раньше этот канал был только для коучей, а теперь он про организационные системы, с которыми работает коуч. Давайте знакомиться. Я психолог, организационный коуч,...