При приеме нового сотрудника в 1С важно проверить несколько ключевых моментов, чтобы избежать ошибок в расчете зарплаты и кадровом учете. Процесс можно разбить на несколько этапов. Прежде чем вносить данные, убедитесь, что в программе корректно настроены базовые параметры: Это самый важный этап. В 1С данные о людях хранятся...
Обнаружение ошибки в остатках отпусков — ситуация рабочая, и в 1С:ЗУП для её исправления есть несколько инструментов. Выбор подходящего способа зависит от того, когда ошибка была допущена и какова её природа. Прежде чем что-либо исправлять, важно точно определить, в чем заключается ошибка. В 1С:ЗУП есть два основных подхода к корректировке. Это основной инструмент для ручной корректировки. Он полностью перезаписывает историю остатков сотрудника на указанную дату...
Чтобы сделать уволенных сотрудников невидимыми в программах 1С, нужно выполнить два основных действия в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Первое — «заархивировать» сотрудника в его личной карточке, а второе — включить фильтр в самом справочнике. Этот шаг нужно сделать для каждого уволенного сотрудника, которого вы хотите скрыть. После этого сотрудник будет считаться помещенным в архив. Этот шаг нужно сделать один раз, чтобы скрыть всех уже заархивированных сотрудников из общего списка. Теперь все сотрудники с установленным в карточке флажком «Не отображать...
Компенсация за неиспользованный отпуск при неполном рабочем времени рассчитывается по тем же правилам, что и для сотрудников на полной ставке. Главное правило: режим неполного рабочего времени не урезает право на отпуск и не меняет порядок расчета компенсации. Сотруднику, работающему на 0,5 ставки, 0,25 ставки или по сокращенному графику, положен полный ежегодный оплачиваемый отпуск (обычно 28 календарных дней). Количество дней неиспользованного отпуска считается точно так же, как и для сотрудников на полной ставке, и не зависит от количества отработанных часов...
