На недавней конференции меня спросили: «Дина, а какие нематериальные способы мотивации вы используете у себя в компании?» Вопрос бьет в самую точку. Сейчас бизнесу объективно непросто: налоги растут, издержки ползут вверх. Экономить приходится почти на всём, а фонд оплаты труда — не резиновый. И вот здесь важно помнить главное: людей мотивируют не только деньги. Нематериальная мотивация — это не просто «приятный бонус». Это способ показать человеку: ты здесь не винтик, ты — часть команды, и ты нам важен. В карусели поделилась 4 подходами, которые мы регулярно используем на своих производствах и в офисе. Листайте 👉 А для тех, кому сейчас актуально пересмотреть систему поощрений, я написала подробную статью на Дзен, где собрала 50 рабочих идей нематериальной мотивации. Переходите на канал и читайте статью
1 день назад