Найти в Дзене
Лента материаловСтатьи
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 месяца назад

Я 15 лет работал в HR и понял одну вещь: KPI нужно автоматизировать далеко не всегда

Есть странная особенность корпоративной автоматизации. Когда процесс начинает раздражать всех — мы ищем для него систему. Руководители присылают показатели в Excel? Нужна система KPI. HR неделями собирает результаты? Автоматизируем...

2 месяца назад

Повысить зарплаты хочется всем. Бюджет почему-то не растёт вместе с ними

Одна из самых неприятных задач для HR — пересмотр зарплат. Потому что ожидания сотрудников обычно звучат просто: рынок изменился, цены выросли, ответственность увеличилась — значит, пора повышать. А у бизнеса в этот момент есть другая реальность...

2 месяца назад

Лучшие системы оценки компетенций для крупных компаний

Когда в компании работает несколько сотен или тысяч сотрудников, оценивать компетенции «на глаз» уже невозможно. Руководители видят только свою команду, HR получает десятки разрозненных таблиц, а решения о повышении, кадровом резерве или обучении нередко принимаются на основе субъективного мнения...

2 месяца назад

Оценка персонала в компании: ТОП решений для крупного бизнеса

В небольшой компании руководитель ещё может лично знать сильные и слабые стороны каждого сотрудника. В организации на несколько тысяч человек такая модель перестаёт работать. Одни подразделения проводят оценку в Excel...

2 месяца назад

Рейтинг платформ для оценки сотрудников: обзор HR-систем 2026 года

Ещё несколько лет назад большинство компаний оценивали сотрудников один раз в год. Руководители заполняли формы оценки, HR-служба сводила результаты в Excel, после чего документ отправлялся в архив до следующего периода...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент