Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 дня назад

Почему оффер может зависнуть, даже если вы прошли все этапы собеседования?

Вы прошли несколько этапов собеседования, познакомились с руководителем, обсудили будущие задачи, зарплату и условия работы. Кажется, что всё решено и осталось только дождаться официального предложения. Но проходит несколько дней, затем неделя, а письма с оффером всё нет. В такой ситуации кандидат начинает сомневаться: «Может, я что-то не так сказал на последнем интервью?», «Вдруг работодатель передумал?», «Почему тогда мы обсуждали условия?» На самом деле задержка оффера далеко не всегда связана с кандидатом...

1 неделя назад

Почему вы до сих пор не можете определиться с профессией?

Вы проходите карьерные тесты, консультируетесь со специалистами, изучаете новые направления и записываетесь на курсы, но ясности в выборе профессии так и не появляется. Кажется, что нужно ещё немного времени, чтобы разобраться в себе и наконец найти подходящее направление. Однако иногда проблема заключается вовсе не в отсутствии ответа. Возможно, вы уже знаете, чего хотите, но боитесь сделать первый шаг. Смена профессии связана с неопределённостью. Даже если новое направление вызывает искренний интерес,...

1 неделя назад

ИИ-рекрутеры и видеоинтервью: как теперь проходят собеседования и к чему готовиться

Искусственный интеллект всё активнее используется при подборе персонала. Если вы сейчас ищете работу, возможно, вам уже приходилось общаться с чат-ботами или проходить интервью с ИИ-ассистентом. Такие технологии помогают работодателям обрабатывать ответы кандидатов и проводить предварительную оценку их компетенций. Но для соискателей это означает, что привычный подход к подготовке к собеседованию стоит пересмотреть. Процесс может состоять из нескольких этапов. Сначала кандидат общается с чат-ботом, который задаёт вопросы об опыте, навыках и профессиональных достижениях...

2 недели назад

Почему резюме коммерческого директора может не работать: 8 ошибок, которые стоит исправить

У коммерческого директора может быть многолетний опыт управления, успешные проекты и серьёзные результаты, но его резюме при этом не всегда отражает реальный профессиональный уровень. Недавно я разбирала резюме кандидата на позицию коммерческого директора и обратила внимание на несколько моментов, которые могут снижать его привлекательность для работодателей. Главная проблема заключалась в том, что документ больше напоминал резюме руководителя отдела продаж. В нём были перечислены обязанности, но практически не раскрывались масштаб ответственности, управленческие компетенции и результаты...

2 недели назад

Хочу сменить сферу деятельности: с чего начать и как не потерять накопленный опыт

Желание сменить сферу деятельности возникает на разных этапах карьеры. Кто-то понимает, что больше не хочет работать в привычной индустрии, кто-то устал от своей профессии, а кому-то просто хочется попробовать себя в совершенно новом направлении. Однако за одной фразой «хочу сменить сферу» могут скрываться совершенно разные карьерные сценарии. И прежде чем обновлять резюме, записываться на обучение или начинать откликаться на вакансии, важно определить масштаб предстоящих изменений. От этого будут зависеть сложность перехода, сроки поиска работы и ресурсы, которые вам понадобятся...

3 недели назад

Почему 15 лет стажа не всегда делают специалиста сильнее того, кто работает всего 5 лет

Большой стаж принято считать одним из главных показателей профессионализма. Кажется логичным, что человек, который работает в профессии 15 лет, должен обладать более глубокими знаниями и навыками, чем специалист с пятилетним опытом. Но на практике эта закономерность работает далеко не всегда, потому что количество отработанных лет и реальный уровень профессиональных компетенций — совершенно разные показатели. Разберёмся, почему опыт не всегда равен экспертизе и на что работодатели действительно обращают внимание при оценке кандидатов...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент