Елена Решетникова о карьере

Многие соискатели готовятся к собеседованию так, будто это один разговор. На самом деле процесс найма обычно состоит из нескольких этапов, и у каждого участника — свои задачи. Именно поэтому один человек спрашивает о вашей мотивации и ценностях, а другой подробно разбирает опыт, кейсы и результаты. Если понимать логику каждого этапа, подготовиться к собеседованию становится гораздо проще. Главная задача HR — понять, какой вы человек и насколько подойдете компании. Здесь оценивают не только профессиональный...

Почему не получается найти работу? Отвечаю на самые популярные вопросы Почему не отвечают работодатели? Почему резюме не просматривают? Почему после собеседования тишина? Почему вакансий так мало? Очень важно понимать, что многие ситуации, которые кажутся личной неудачей, на самом деле являются обычной частью процесса найма. Собрала самые популярные вопросы, которые мне задают кандидаты, и коротко ответила на каждый из них. Если вам кажется, что подходящих вакансий очень мало, это не всегда так. Далеко не все компании публикуют вакансии на HeadHunter и других работных сайтах...

Почему резюме руководителя не приносит приглашений на собеседование? Многие руководители уверены: «Мой опыт и так всё говорит за себя.» Но именно здесь часто возникает проблема. Работодатель не знает, какими проектами вы управляли, какие решения принимали и какого масштаба результаты получили, если этого нет в резюме. HR-специалист не может додумывать. Он оценивает только ту информацию, которую видит. Именно поэтому даже сильные управленцы иногда получают мало приглашений на собеседования. Иногда руководители говорят: «Зачем подробно расписывать опыт? Всё расскажу на собеседовании...

«Расскажите о себе» — почему этот вопрос такой важный? Практически каждое собеседование начинается с одной и той же фразы: «Расскажите немного о себе.» Многие кандидаты недооценивают этот вопрос и считают его простой формальностью. На самом деле именно первые 1–2 минуты разговора во многом определяют дальнейший ход интервью. В этот момент рекрутер или нанимающий руководитель отвечает для себя на несколько вопросов: Именно поэтому важно подготовить ответ заранее. Очень часто можно услышать ответы вроде: ❌ «Я родился в…» ❌ «После школы поступил в университет…» ❌ «Всё написано в резюме...

«Я понимаю, что нужно искать работу, но ничего не делаю» Если вы сейчас находитесь в поиске работы и замечаете, что постоянно откладываете важные действия, это не всегда про лень. Очень часто причина совсем в другом. Кажется, что нужно сделать сразу слишком много: Мозг видит огромный список задач и воспринимает его как угрозу. Вместо действий появляется тревога. А вслед за тревогой — ступор и прокрастинация. Кажется, что проще не делать ничего. Но хорошая новость в том, что ясность появляется не до действий, а во время них...