Елена Решетникова о карьере

Одна из самых частых ситуаций, с которой сейчас приходят клиенты на консультации: человек отправил 400–600 откликов на hh, а в ответ почти ничего не получил. Иногда за сотни откликов удаётся получить всего несколько собеседований, а иногда резюме практически не просматривают. При этом проблема далеко не всегда в самом резюме. Оно может быть хорошо составлено, понятно описывать опыт, соответствовать вакансиям, а сопроводительные письма могут быть адаптированы под конкретные позиции. Но если в вашей сфере высокая конкуренция, одного отклика через сайт может быть недостаточно...

Поиск новой работы, когда вы ещё официально работаете в компании, требует не только времени и аккуратной стратегии, но и определённой осторожности. Особенно если вы пока не готовы сообщать работодателю о своих планах. На первый взгляд кажется, что достаточно просто не рассказывать руководителю. Но на практике есть ещё несколько моментов, о которых стоит помнить. Даже если у вас хорошие отношения с командой и вы полностью доверяете коллегам, лучше не рассказывать о поиске работы раньше времени. Люди по-разному реагируют на подобные новости...

«Расскажите, чем мы будем полезны друг другу». На первый взгляд вопрос кажется довольно простым, но на самом деле он может многое рассказать о кандидате. Поэтому, если HR задаёт его на собеседовании, не стоит воспринимать это как просьбу похвалить компанию или ещё раз пересказать своё резюме. Давайте разберёмся, что именно хочет понять работодатель и как построить сильный ответ. В первую очередь интервьюеру важно понять, насколько осознанно вы выбираете работодателя. Иногда кандидаты отвечают примерно...

Когда я работала в HR, при подборе на управленческие позиции я практически всегда запрашивала рекомендации. Это один из этапов отбора, который обычно проходит ближе к финалу, когда у компании уже есть несколько подходящих кандидатов и нужно принять окончательное решение. При этом многие соискатели воспринимают рекомендации как формальность. На практике это не совсем так: разговор с бывшим руководителем действительно может повлиять на итоговое решение о найме. В реальной практике рекомендации чаще всего запрашивают устно, по телефону...

Пожалуй, одна из самых раздражающих для соискателей тем — собеседования. Я даже думаю глубже исследовать, почему именно вопросы о самопрезентации и переговорах вызывают столько эмоций и споров. Два моих самых просматриваемых видео за всё время — 700 и 800 тысяч просмотров и огромное количество комментариев, в том числе очень эмоциональных, — были именно про вопросы на собеседовании. И мне стало интересно: почему эта тема так задевает людей? У меня есть предположение, что причина в том, что на собеседовании...