Про развитие развиваемого и достижение цели. Так как развитие - это управление развёртыванием ( по П.Г. Щедровицкий, лекция 44), следовательно когда кого-то целенаправленно развивают, он не не может являться субъектом изменений. А лишь организованностью чужой деятельности. А это значит, что управление находится за пределами системы. То есть чтобы говорить о развитии в этом случае, необходимо чтобы это была не только организованность материала, а система со своим движением в развиваемую сторону, которая использует более развитую в этом отношении систему, как инструмент для своего развития. Но управление развёртыванием процесса изменений, происходящих в системе, и конечная цель должна удерживаться самой развиваемой системой. Хотя бы на уровне рамок, методом программирования. То есть управление и стремление должно принадлежать развиваемой системе. В этом случае можно сказать, что система развивается. Иначе можно сказать, что её развивают как организованность, а самостоятельного движения в этом направлении у нее нет. Опять к вопросу о важности интереса и стремления детей при их обучении, иначе как только контроль ослабнет, система пойдет вразнос т.к. это не её цели и инерция. - - - Похоже парадокс достижения цели, поставленный Анатолием решается структурным заданием цели. Парадокс был о том, что: что такое "достигнуть цели"? Ведь после формального достижения цели, система может пойти совершенно в другом направлении. Тогда, если мы хотим чтобы после формального достижения планки, система двигалась в нужном направлении, видимо нужно прописать в конструкции цели два контура. И достижение первой подцели ещё не будет означать достижение всей цели. Здесь мы приходим к понятию дерева целей, структуры и иерархии целей. То есть в этом случае конструкция цели структурна, это не одно единственное значение. На следующем уровне конечно можно свернуть структуру в знак со значением достижения/недостижения. #мыслишки #мышление #смдметодология
1 час назад