Елена Коробкова

Многие приходят в HR «потому что любят людей», а через два года обнаруживают себя заваленными горой трудовых книжек, приказов на отпуск и однотипных резюме. В этот момент наступает развилка: либо смириться с участью «кадровика» и потолком в зарплате, либо начать строить настоящую карьеру. Я часто вижу одну и ту же историю. Девушка устраивается в небольшую производственную фирму единственным HR-ом. Она и швец, и жнец: ищет токарей, заполняет карточки Т-2, организует новогодний корпоратив и даже заказывает воду в офис...

Рынок труда для финансистов в 2026 году заметно изменился. Если раньше можно было строить карьеру только за счёт классического опыта в учёте, отчётности или бюджете, то сегодня работодатели ищут не просто «знающего теорию» специалиста, а человека, который умеет быстро включаться в работу, брать на себя задачи руками и приносить ощутимый результат с первых месяцев. Особенно востребованы руководители направлений, которые не только умеют управлять процессом, но и сами готовы погружаться в операционную работу...

Иногда поиск нового сотрудника затягивается неделями или даже месяцами. Казалось бы, вакансия размещена, отклики есть, собеседования идут, но подходящего кандидата так и не удается найти. Это распространенная ситуация, и она не всегда означает, что на рынке нет специалистов. Чаще проблема кроется в самом процессе подбора: в описании вакансии, условиях, требованиях, каналах поиска или ожиданиях работодателя. Прежде всего работодателю стоит внимательно посмотреть на саму вакансию. Если она долго не...

На рынке труда мало просто составить сильное, грамотное и «продающее» резюме. Даже хороший опыт, измеримые результаты и солидные навыки не всегда работают сами по себе, если резюме так и остается непрочитанным. У работодателя или рекрутера часто есть всего несколько минут, а иногда и секунд, чтобы решить, стоит ли подробнее знакомиться с кандидатом. Именно поэтому важно не только подготовить убедительное резюме, но и сопроводить его таким письмом, которое поможет выделиться, вызвать интерес и подтолкнуть к следующему шагу...