В подборе персонала у многих рекрутеров есть почти одинаковая история. Вы хорошо понимаете запрос внутреннего заказчика, быстро выходите на рынок, находите релевантного кандидата и показываете его первым. Кандидат действительно подходит: у него нужный опыт, адекватная мотивация, совпадают ключевые компетенции, он умеет говорить на языке бизнеса и готов к диалогу. Казалось бы, всё складывается идеально. Но вместо быстрого решения вы слышите знакомое: «Он хороший, но это же первый кандидат. Давайте посмотрим ещё»...
Елена Коробкова
Работа в HR: Как не остаться «кадровиком» с зарплатой 50 тысяч и построить карьеру мечты?
Многие приходят в HR «потому что любят людей», а через два года обнаруживают себя заваленными горой трудовых книжек, приказов на отпуск и однотипных резюме. В этот момент наступает развилка: либо смириться с участью «кадровика» и потолком в зарплате, либо начать строить настоящую карьеру. Я часто вижу одну и ту же историю. Девушка устраивается в небольшую производственную фирму единственным HR-ом. Она и швец, и жнец: ищет токарей, заполняет карточки Т-2, организует новогодний корпоратив и даже заказывает воду в офис...
Как искать работу финансисту в 2026 году: что реально важно работодателям
Рынок труда для финансистов в 2026 году заметно изменился. Если раньше можно было строить карьеру только за счёт классического опыта в учёте, отчётности или бюджете, то сегодня работодатели ищут не просто «знающего теорию» специалиста, а человека, который умеет быстро включаться в работу, брать на себя задачи руками и приносить ощутимый результат с первых месяцев. Особенно востребованы руководители направлений, которые не только умеют управлять процессом, но и сами готовы погружаться в операционную работу...
Почему вакансия «зависла» и как работодателю сдвинуть поиск с мертвой точки
Иногда поиск нового сотрудника затягивается неделями или даже месяцами. Казалось бы, вакансия размещена, отклики есть, собеседования идут, но подходящего кандидата так и не удается найти. Это распространенная ситуация, и она не всегда означает, что на рынке нет специалистов. Чаще проблема кроется в самом процессе подбора: в описании вакансии, условиях, требованиях, каналах поиска или ожиданиях работодателя. Прежде всего работодателю стоит внимательно посмотреть на саму вакансию. Если она долго не...
Как заставить работодателя прочитать ваше резюме?
На рынке труда мало просто составить сильное, грамотное и «продающее» резюме. Даже хороший опыт, измеримые результаты и солидные навыки не всегда работают сами по себе, если резюме так и остается непрочитанным. У работодателя или рекрутера часто есть всего несколько минут, а иногда и секунд, чтобы решить, стоит ли подробнее знакомиться с кандидатом. Именно поэтому важно не только подготовить убедительное резюме, но и сопроводить его таким письмом, которое поможет выделиться, вызвать интерес и подтолкнуть к следующему шагу...
Работа мечты: как распознать своё дело, найти его и наконец начать жить с удовольствием
У каждого человека хотя бы раз в жизни возникает мысль: «А вдруг моя работа — не моя?». Утром тяжело вставать, день тянется бесконечно, а к вечеру остаётся только усталость и ощущение, что жизнь проходит мимо. В такие моменты особенно остро хочется найти ту самую работу мечты — не просто способ зарабатывать, а дело, которое вдохновляет, развивает и приносит внутреннее спокойствие. Но работа мечты — это не обязательно должность с громким названием, высокий кабинет и идеальный офис. Для одного это...
