Навыки и компетенции HR-специалиста
В 2026 году современный HR-специалист - это уже не просто администратор, а полноценный стратег, чьи навыки и компетенции напрямую влияют на то, сможет ли компания расти или застрянет в кадровом дефиците. Сегодня профессия сильно изменилась: задача того, кто управляет людьми, теперь состоит не в «перекладывании бумажек», а в проектировании будущего всей организации. Еще лет десять назад типчного представителя этой сферы называли просто «кадровиком». Его основной функционал был отнесено к ведению бумажной документации и контролю за дисциплиной...