ГК Южный Регион

подписчиков

ГК Южный регион — ваш надежный партнёр в области охраны труда, промышленной безопасности и обучения персонала. Мы оказываем полный комплекс услуг для предприятий по всей России: ✅ Специальная оценка условий труда (СОУТ) ✅ Производственный контроль и оценка рисков ✅Очное и Дистанционное обучение

Лента материалов Видео Статьи

8 часов назад

• Вы подписаны

Три уровня защиты: как правильно обучить персонал С 2022 года действует новая система обучения по охране труда. Она включает три программы: Программа А — для руководителей всех уровней Программа Б — для специалистов и рабочих Программа В — для работ с повышенными рисками Каждая программа разработана с учётом специфики работы и периодичности обучения. Правильный выбор программы — это безопасность ваших сотрудников и спокойствие вашего бизнеса. Важно: руководители и члены аттестационных комиссий должны проходить обучение только в специализированных учебных центрах. Узнайте подробнее о программах в нашей статье: dzen.ru/...a_a #обучение по охране труда #программы А Б В #специалист по ОТ #обязанности работодателя #штрафы за нарушения ОТ

1 день назад

• Вы подписаны

Лекция прошла, а ничего не изменилось Сотрудник прослушал курс, сдал зачёт и вернулся к привычной рутине. Знакомая картина? Лекции дают теорию, но не формируют навыки. Тренинг — другой формат: участники обсуждают тему, решают задачи, моделируют реальные ситуации и получают обратную связь. Лекция длится час-два с минимальным интерактивом, тренинг — от четырёх до шестнадцати часов с максимальным вовлечением. Оптимальное соотношение внутри тренинга: 10% теории, 70% практики, 20% обмена опытом. Если после обучения ничего не поменялось — значит, формат был выбран неверно. Подробнее о том, чем тренинг отличается от лекции и как выбрать правильный формат, — в нашей статье на Дзене: dzen.ru/...p2r #управление персоналом #вовлеченность работников #эффективность труда #развитие команды #корпоративные тренинги #обучение персонала #управленческие тренинги

2 дня назад

• Вы подписаны

Зарплата — не всё Знаете сотрудника, который ушёл с высокой зарплаты к конкурентам? Деньги — лишь один из стимулов, и часто не главный. Мотивационный профиль — это индивидуальный набор внешних и внутренних факторов, побуждающих человека работать эффективно. Для одного это оклад и бонусы, для другого — признание и похвала, для третьего — свобода в принятии решений. Профиль динамичен: сменился руководитель, изменились условия или этап жизни — изменились и стимулы. Чем точнее составлен профиль, тем выше вовлечённость и ниже текучесть. Подробнее о том, как выявить реальные стимулы команды, — в нашей статье на Дзене: dzen.ru/...0_1. #мотивационный профиль сотрудника #управление персоналом #система мотивации #вовлеченность работников #типы мотивации #эффективность труда #развитие команды

2 дня назад

• Вы подписаны

Изменения в Постановлении № 2464 с 31 августа (1 сентября) 2026 года: полный обзор новых правил обучения по охране труда

Специалистам по охране труда на предприятиях с 31 августа 2026г. придется жить по обновленным правилам проведения обучения персонала. Это связано с тем, что вступило в силу Постановление Правительства РФ № 805. В действовавший ранее порядок внесено 34 правки и все они должны быть актуализированы в локальных нормативных актах (ЛНА) компаний и ИП в течение 60-ти дней. Также новое Правительственное Постановление продлило действие №2464 на период до 01 сентября 2032г. Напомним: ранее Постановление №2464 имело ограниченный срок действия – до 01...

3 дня назад

• Вы подписаны

СФР вернёт деньги за охрану труда Знаете, что затраты на охрану труда можно частично вернуть из Социального фонда России? Это государственная программа: вы инвестируете в безопасность рабочих мест, а СФР компенсирует часть расходов из ваших же взносов на травматизм. Условия простые — статус работодателя, своевременная уплата взносов и отсутствие долгов перед фондом. Даже недоимка в несколько копеек станет причиной отказа. Лимит — до 20% от суммы взносов за прошлый год, а при направлении сотрудника-предпенсионера в санаторий — до 30%. Узнайте подробнее здесь: dzen.ru/...wdq #возмещение расходов СФР #финансирование охраны труда #компенсация затрат на ОТ #льготы работодателям #возврат взносов на травматизм

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент