ГК Южный Регион

Не всегда сотрудник может выполнять возложенные на него обязанности. Одной из причин, почему человек выпадает из жизни компании, является утрата профессиональной трудоспособности. В случае возникновения данного состояния работник обращается в медучреждение и в зависимости от тяжести состояния оформляет больничный или инвалидность. Данный термин обозначает определенное состояние здоровья, характеризующееся временной или постоянной утратой возможности выполнять трудовые функции. Понятие достаточно...

Все работодатели независимо от вида осуществляемой деятельности при наличии наемных лиц должны производить отчисление обязательных страховых взносов на травматизм. Начисленные взносы от НС и ПЗ не входят в состав единого налогового сбора, направляемого на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Данные платежи в СФР являются регулярными и обязательными, порядок их уплаты регламентируется Федеральным законом №125-ФЗ. Страхование от несчастных случаев на производстве имеет большое значение, т...

Трудовое законодательство устанавливает для наемных лиц норму рабочего времени – это объем часов, которые человек может отработать без риска подорвать здоровье. Но не всегда организовать рабочие процессы можно идеально. Аврал и срочные заказы становятся причиной переработки персонала. Рассмотрим, как регулируется ненормированный рабочий день по ТК РФ и как оплачивается сотруднику работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Понятие применяется в отношении особого режима труда, связанного с задержкой сотрудников на рабочем месте либо выходом ранее положенного времени...

Многие предприятия в своей деятельности используют мощные электроустановки, поэтому вопросы промышленной безопасности выходят на первый план в числе превентивных мер, направленных на формирование комфортной рабочей атмосферы. Регулярное прохождение аттестации по электробезопасности электротехническими работниками позволяет обеспечить высокий уровень защиты предприятия от негативных факторов и потенциальных угроз. Аттестовать персонал по ЭБ важно, эта мера позволяет предупредить несчастные случаи...

На производственных и иных предприятиях всегда присутствует риск травмирования сотрудников. С 2022 года работодатели обязаны расследовать все случаи, когда работник получает микротравму: синяк, ушиб и даже ссадину. Порядок документального оформления микротравмирования имеет свои особенности. Рассмотрим, какие документы нужны, чтобы расследовать микротравму и каких ошибок работодатель может избежать при этом. Несмотря на незначительный ущерб, причиняемый здоровью при микроповреждениях кожи, вопрос это серьезный и находится в ракурсе специалистов по охране труда...