ЕМДЕВ в Дзене

Конец эпохи «чистой разработки»: почему ваш ИТ‑директор перестанет нанимать Java‑программистов для интеграций

Российский ИТ‑рынок 2025–2026 годов подводит руководителей ИТ к неприятному выбору. Либо продолжать гонку за старшими Java‑разработчиками на фоне их хронической нехватки, либо перестроить сам подход к интеграциям так, чтобы основную работу делали системные аналитики в визуальных инструментах. Ставка на второй вариант уже не выглядит компромиссом ради экономии. Это, по сути, единственная устойчивая стратегия в условиях кадрового голода, роста операционных затрат и давления импортозамещения. Разрыв...

6 дней назад

🚀 Запускаем интранет, а сотрудники делают вид, что его не заметили? Знакомо? 😅 Спойлер: дело не в платформе. Дело в нас, людях. Мы любим привычное, а новое = стресс. 📌 3 причины саботажа: • «Опять учиться?» — страх перегрузки 😰 • «Где моя старая папочка?» — потеря комфорта 🗂 • «Зачем это мне?» — не видят пользы 🤷‍♀️ ✅ Как сделать, чтобы взлетело: 1️⃣ Не запускайте «всё и сразу» 🐢 MVP сначала: новости + поиск + профиль. Остальное — потом. Инкоманд это умеет. 2️⃣ Слушайте, а не вещайте 👂 Встройте фидбек прямо в портал. Показывайте: «Написали — сделали». Люди любят, когда их слышат. 3️⃣ Найдите «чемпионов» 🦸‍♂️ Не только ИТ и HR. Найдите живых лидеров в отделах — пусть они покажут, как это удобно. Работает лучше любой рассылки. 💡 Бонус-лайфхак: Начните с пилотной группы. Пусть первые пользователи станут вашими лучшими кейсами. 🎯 Итог: Если сделать аккуратно, с юмором и поддержкой, саботаж превратится в «О, а это удобно!». 🌎 Подробнее в нашей новой статье incomand.ru/...ent Также наш канал в МАХ max.ru/...biz

1 месяц назад

Как победить shadow‑AI и навести порядок в корпоративном ИИ

Shadow‑AI — это использование внешних сервисов искусственного интеллекта сотрудниками в обход корпоративных регламентов, ИТ‑ и ИБ‑подразделений. Фактически это «теневой ИИ» по аналогии с shadow‑IT: ChatGPT, зарубежные LLM‑боты, генераторы текстов и изображений, к которым сотрудники обращаются напрямую, копируя туда рабочие документы, фрагменты кода, клиентские данные или элементы финансовой отчётности. Такая практика создаёт для организации сразу несколько критичных рисков: утечка конфиденциальной...

2 месяца назад

Что случилось с SharePoint?

Раньше, если компании нужен был корпоративный портал (внутренний сайт для сотрудников), все автоматически выбирали SharePoint от Microsoft. Это было как «айфон среди порталов» — привычно, надёжно, все так делают. Сейчас это изменилось. SharePoint не исчез, но перестал быть единственным и очевидным выбором. ✅ Портал — это не про документы, а про опыт сотрудника. Современный интранет — это «единое окно», где человек видит задачи, новости, HR-сервисы, чаты и аналитику — всё в одном месте и персонализированно...

2 месяца назад

Группы поддержки сотрудников (ERG): переоценены или недооценены?

Группы поддержки сотрудников (ERG) часто вызывают споры. Скептики видят в них лишь статью бюджета с неясной отдачей. Многие считают такие программы дорогостоящими инициативами с благими целями, но без прямой связи с бизнес-результатами. Критики утверждают, что ERG важны для имиджа, а не для конкретных действий, для мероприятий, а не для реального влияния на сотрудников. И в некоторых компаниях они действительно могут оказаться правы. Однако при грамотной организации, стратегической поддержке и четкой интеграции с целями обучения и развития бизнеса ERG становятся не просто формальностью...

2 месяца назад