ФПКиН говорит

В мире, где цифровой шум стал фоновым звуком нашей жизни, многие коучи столкнулись с парадоксом: чтобы привлечь клиентов, нужно постоянно быть на виду в социальных сетях, но именно эта гонка за вниманием ведет к профессиональному выгоранию. Усталость от бесконечного создания контента, погони за алгоритмами и необходимости быть «медийной личностью» — это массовая тенденция 2025 года. Хорошая новость в том, что соцсети и Telegram — не единственные и часто не самые эффективные каналы для построения устойчивой практики...

Современный руководитель находится в эпицентре бизнес-шторма: стратегические решения, управление разнородной командой, давление KPI и постоянная необходимость адаптироваться к изменениям. Даже самые опытные и целеустремленные лидеры рано или поздно достигают точки, где их собственных знаний, опыта и энергии уже не хватает для качественного прорыва. В этой ситуации на помощь приходит не просто инструмент, а целая философия управления — коучинг. Не случайно 83% компаний из списка Fortune 500 активно используют коучинг для развития своего топ-менеджмента...

Представьте капитана корабля в открытом море. Он уверенно ведет судно и в шторм, и в штиль, но и сам нуждается в надежном навигаторе, который поможет сверить курс, предупредить о подводных течениях и вовремя заметить то, что ускользает от взгляда в множестве нюансов координирования плавания. В профессии коуча вы — и капитан, и штурман для своих клиентов. Но кто помогает сверить ваш собственный профессиональный курс? Профессиональное одиночество, столкновение со сложными запросами, эмоциональное вовлечение и сомнения — знакомые спутники многих коучей...

В мире коучинга много компетентных специалистов. Они знают методики, владеют инструментами, умеют задавать сильные вопросы и вести клиента к цели. Но есть особая категория коучей — Мастера. Их сессии похожи на волшебство: они проходят настолько естественно и глубоко, что клиент не просто решает задачу, а совершает прорыв, узнавая что-то новое о себе. В чем же секрет? Мастер коучинга работает не только техникой, но и всей своей личностью. Этот путь кажется многим недостижимым, сродни защите кандидатской диссертации...

Если вы задумываетесь о карьере коуча в 2025 году, один из первых и самых важных вопросов после обучения — это сертификация. Какой документ откроет двери в крупные компании? Что котируется на международном уровне, а что — внутри страны? И вообще, зачем она нужна, если есть знания и опыт? Для получения российской сертификации требуется наличие документа, подтверждающего прохождение профессиональной подготовки коуча не менее 60 часов. Обучение должно быть одобрено и аккредитовано авторитетными коучинговыми ассоциациями...

Вы наверняка слышали о сертификации в Федерации профессиональных коучей и наставников (ФПКиН), но в голове пока крутятся вопросы. А может, даже сомнения: «Зачем мне это? И так все понятно». Мы собрали самые каверзные вопросы и готовы на них ответить честно и по-простому, без «воды» и заумных фраз. Давайте разбираться вместе. 1. Какое место занимает сертификация ФПКиН в профессиональном сообществе? Давайте смотреть широко. Сегодня коуч — это не просто человек с блокнотом, а полноценный профессионал...

Та самая супервизия, необходимость которой мы вроде бы признаем, но на которую так часто не находим времени, денег или еще достаточно своих личных «веских» причин. Вокруг этого инструмента профессионального роста сложилось множество мифов, которые тихо саботируют наше развитие. Давайте разберемся с самыми популярными из них. Возможно, после этого вы посмотрите на супервизию по-новому. Миф 1: Супервизия – это «скорая помощь» для новичков Часто кажется, что супервизия нужна только в начале пути, когда ты еще не уверенно стоишь на ногах в профессии...

Вы — коуч и тема сертификации уже где-то на горизонте? Она манит новыми возможностями или наоборот — пугает объемом бумажной работы и непонятными процедурами? Выдыхаем: сертификация — это не прохождение квеста на выживание. Это логичный и структурированный финал одного этапа и старт нового, более крутого. Давайте разберемся, как пройти этот путь без лишней паники и с максимальной пользой для себя и своей практики. Шаг 1. Смысл сертификации Давайте откровенно: сертификация — это не просто «галочка» в резюме и красивая бумажка в рамке...

Если вы в коучинге, то наверняка слышали о сертификации. Как минимум — в наших предыдущих статьях: И если думали, что это долго, сложно и бюрократично, спешим обрадовать: в Федерации профессиональных коучей и наставников (ФПКиН) все устроено гораздо проще и человечнее. Особенно если у вас уже есть «зачет» за пройденное обучение. Давайте разберемся, как получить сертификат ФПКиН без лишней головной боли. Поможет нам в этом Елена Зарудаева — глава Комитета по сертификации ФПКиН, ментор, супервизор и психолог-консультант...

Как-то раз Елена Зарудаева, глава комитета по сертификации в Федерации профессиональных коучей и наставников (ФПКиН), очень точно объяснила суть сертификации: «В Федерацию приходит коуч, который уже получил базовое образование и начал практиковать. Все наши требования направлены на одно: помочь ему уверенно выйти на рынок, начать принимать клиентов за деньги, осознать свои сильные стороны и понять, как его личность влияет на работу с людьми. Коучинг — это специальность, а не хобби. И сертифицируются именно те, кто выбрал его в качестве своей профессии»...

Коучинг — это путь непрерывного внутреннего роста, постоянного поиска и самосовершенствования. В самом начале коуч сталкивается с целым новым миром, наполненным особыми техниками, методологиями и новой информацией. Но истинное развитие начинается тогда, когда он учится слышать себя, понимать свои внутренние ресурсы и быть честным с самим собой. Профессия коуча требует не только профессиональных знаний, но и внутренней стойкости, глубины и ответственности. Каждая ступенька этого пути — возможность стать более осознанным, более устойчивым и более зрелым специалистом...