Немного пропал, но тому есть причины. Я работал Много. Так как роль в компании у меня ключевая и многие задачи и процессы в компании завязаны исключительно на мне, то мне, например, нельзя болеть и ходить в отпуск. Что вполне логично и справедливо. Поэтому, чтобы хотя бы недельку посвятить своим желаниям и отдыху, нужно много поработать до этого. Что я и делал. Справедливо спросить: почему многое завязано на мне? Ответ простой. Когда строишь что-то новое внутри компании и важна скорость достижения результата — не до делегирования или какой-то крупной проектной работы с кучей ответственных. Это все будет, но потом. Сначала бизнесу нужно заработать деньги. Собственно, ничто так не стимулирует работу, как желание пойти в отпуск И последний месяц мой фокус был таким: перестать быть незаменимым. Вообще это стратегия более долгосрочная, но за месяц я избавился почти от любого ручного труда с помощью разработки нужных инструментов, автоматизации и делегирования. Последнее, кстати, было бы невозможно без инструментов и автоматизации. Жить, на самом деле, стало легче всем. Появляется четкая ответственность, снижается ручной труд, а значит и вероятность ошибок. (Код же без багов ) Но я, конечно, сейчас про человеческий фактор. Вернемся к тому, ради чего я это все затеял. Я еду в Сербию и буду жить в лесу в палаточном лагере с другими айтишниками и им сочувствующими Это как конференция, только: — в лесу — в палатках — без HR В планах: жечь костер, спать в палатке и общаться с интересными людьми. В лагерь едет порядка 150 человек. Следующим постом расскажу про сам лагерь и это интересное закрытое комьюнити. Больше постов у меня в Telegram-канале: t.me/...kii или через поиск в Telegram по запросу «Сергей Озеранский».
10 часов назад