Кадровый центр «Работа России» Тульской области

Кадровый центр «Работа России» предлагает широкий спектр мер государственной поддержки и сервисов для граждан с инвалидностью. Работа службы занятости населения с данной категорией граждан строится в превентивном порядке. Как только гражданину устанавливается инвалидность и формируется ИПРА (индивидуальная программа реабилитации инвалида), бюро МСЭ сразу же направляет данные в службу занятости. Специалисты кадрового центра связываются с гражданином по телефону и информируют о мерах поддержки и сервисах, которые ему могут быть оказаны жизненной ситуации...

Подписание трудового договора — это не просто формальность, а юридически значимый шаг, определяющий права и обязанности обеих сторон. Вот ключевые пункты, на которые стоит обратить внимание до постановки подписи. Стороны договора и наименование работодателя Убедитесь, что: Полное наименование работодателя соответствует официальному — как в ЕГРЮЛ (для юрлица) или паспортным данным (для ИП). Указаны корректные сведения о вас: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации. Нет размытых формулировок вроде...

Женщины, ориентированные на карьеру, порой сталкиваются с трудностями. Необходимость совмещать работу и быт, выход из декретного отпуска, забота о членах семьи становятся событиями, которые могут требовать помощи и понимания. Как Кадровый центр «Работа России» помогает женщинам в профессиональном саморазвитии? Что такое женский клуб Женские клубы при кадровых центрах — это место, где единомышленницы встречаются, чтобы вместе строить карьерные перспективы и узнавать новое. Специалисты службы занятости проводят тренинги, встречи с представителями успешных компаний, обучающие семинары...

Почему умение понимать себя и других стало ключевым навыком для профессионального успеха в XXI веке. Что такое эмоциональный интеллект (EQ) на работе? Кратко определим: EQ — это способность: 1. Распознавать и понимать свои эмоции (самосознание). 2. Управлять своими эмоциями и импульсами (саморегуляция). 3. Мотивировать себя на достижение целей. 4. Распознавать эмоции других (эмпатия). 5. Эффективно выстраивать отношения (социальные навыки). Как именно EQ помогает строить карьеру Лидерство и управление командой зависят от развития эмоционального интеллекта...

Высшее образование, опыт работы, знание языков и программ — еще десять лет назад этого набора было достаточно, чтобы считаться ценным кандидатом. Сегодня эти пункты в резюме — лишь входной билет. Решающее значение на собеседовании играют гибкие навыки, или soft skills. Что такое soft skills Гибкие навыки — это надпрофессиональные, универсальные компетенции, которые не связаны с конкретной предметной областью, но определяют, насколько эффективно человек может работать, общаться и решать задачи...