Кадровый центр «Работа России» Тульской области

Предпенсионный возраст — это большой опыт работы, а не препятствие для трудоустройства. Кадровый центр «Работа России» предлагает меры поддержки для граждан с трудовым опытом, которые хотят работать. Как...

Если уже есть диплом о высшем образовании, бесплатная учеба больше недоступна? Кадровый центр может тебе помочь! Нужно пройти обучение, чтобы найти работу, получить повышение или сменить профессию? В нашей статье мы подробно расскажем, как бесплатно получить дополнительное образование! Кадровые центры оказывают содействие в получении бесплатного образования даже при наличии диплома! Безработные граждане могут обратиться за повышением квалификации или профессиональной переподготовкой, если это повысит их конкурентоспособность на рынке труда...

Служба занятости проанализировала кадровую потребность работодателей и составила список самых востребованных сфер и профессий на рынке труда в наступающем году. Результаты показали, что в 2026 наиболее актуальными будут рабочие профессии. В 2026 на первом месте по кадровой потребности будет производственная сфера. На данный момент заводы, предприятия сферы ОПК, обрабатывающей промышленности нуждаются более чем в 13 000 работниках. Среди сотрудников, которые требуются на производстве — инженеры различных специализаций, конструкторы, программисты, механики, технологи...

Кадровый центр «Работа России» предлагает широкий спектр мер государственной поддержки и сервисов для граждан с инвалидностью. Работа службы занятости населения с данной категорией граждан строится в превентивном порядке. Как только гражданину устанавливается инвалидность и формируется ИПРА (индивидуальная программа реабилитации инвалида), бюро МСЭ сразу же направляет данные в службу занятости. Специалисты кадрового центра связываются с гражданином по телефону и информируют о мерах поддержки и сервисах, которые ему могут быть оказаны жизненной ситуации...

Подписание трудового договора — это не просто формальность, а юридически значимый шаг, определяющий права и обязанности обеих сторон. Вот ключевые пункты, на которые стоит обратить внимание до постановки подписи. Стороны договора и наименование работодателя Убедитесь, что: Полное наименование работодателя соответствует официальному — как в ЕГРЮЛ (для юрлица) или паспортным данным (для ИП). Указаны корректные сведения о вас: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации. Нет размытых формулировок вроде...

Женщины, ориентированные на карьеру, порой сталкиваются с трудностями. Необходимость совмещать работу и быт, выход из декретного отпуска, забота о членах семьи становятся событиями, которые могут требовать помощи и понимания. Как Кадровый центр «Работа России» помогает женщинам в профессиональном саморазвитии? Что такое женский клуб Женские клубы при кадровых центрах — это место, где единомышленницы встречаются, чтобы вместе строить карьерные перспективы и узнавать новое. Специалисты службы занятости проводят тренинги, встречи с представителями успешных компаний, обучающие семинары...

Почему умение понимать себя и других стало ключевым навыком для профессионального успеха в XXI веке. Что такое эмоциональный интеллект (EQ) на работе? Кратко определим: EQ — это способность: 1. Распознавать и понимать свои эмоции (самосознание). 2. Управлять своими эмоциями и импульсами (саморегуляция). 3. Мотивировать себя на достижение целей. 4. Распознавать эмоции других (эмпатия). 5. Эффективно выстраивать отношения (социальные навыки). Как именно EQ помогает строить карьеру Лидерство и управление командой зависят от развития эмоционального интеллекта...

Высшее образование, опыт работы, знание языков и программ — еще десять лет назад этого набора было достаточно, чтобы считаться ценным кандидатом. Сегодня эти пункты в резюме — лишь входной билет. Решающее значение на собеседовании играют гибкие навыки, или soft skills. Что такое soft skills Гибкие навыки — это надпрофессиональные, универсальные компетенции, которые не связаны с конкретной предметной областью, но определяют, насколько эффективно человек может работать, общаться и решать задачи...

Получение работы для человека с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) — это не просто способ заработка. Это путь к социальной интеграции, самореализации, повышению самооценки и обретению финансовой независимости. Государственная служба занятости населения выступает одним из ключевых инструментов, призванных сломать эти барьеры. Ее задача сегодня — не просто регистрировать вакансии, а создавать по-настоящему доступную среду для трудоустройства на всех этапах — от поиска вакансии до адаптации на рабочем месте...

Год еще не завершился, а мы уже готовимся встречать новые тенденции на рынке труда! Какие профессии будут востребованными? Как подготовиться к этим изменениям? Ответы в нашей статье! В 2026 году диджитал продолжит захватывать рынок труда. Работа с нейросетями, данными пользователей и робототехникой останется актуальной! Здоровье, биоинженерия и геронтология станут другой приоритетной сферой развития рынка труда. По прежнему востребованными останутся специалисты социального спектра, так называемые «помогающие» профессии...

Мир работы меняется с беспрецедентной скоростью. Цифровая трансформация, глобальные вызовы и новые социальные парадигмы кардинально перекраивают карту профессий. Уже к 2026 году нас ждет рынок труда, который сегодня может показаться футуристичным. Готовы ли мы к этим изменениям? Искусственный интеллект окончательно перестанет быть просто инструментом и станет полноценным коллегой. Речь не о массовом замещении людей, а о перераспределении задач. Роботы возьмут на себя рутину, мониторинг и анализ больших данных, а человек сосредоточится на творчестве, стратегии, эмпатии и сложных переговорах...

Собеседование — это решающий шаг в поиске работы, который часто вызывает волнение. Однако тщательная подготовка превращает этот стресс в уверенность. Это не экзамен, а диалог, где вы и работодатель оцениваете, подходите ли вы друг другу. Давайте разберем весь процесс по шагам. Успешное собеседование начинается задолго до того, как вы войдете в офис. 1. Исследуйте компанию. Не ограничивайтесь чтением главной страницы сайта. Изучите их блог, новости, страницы в соцсетях, миссию и ценности. Понимание корпоративной культуры и текущих задач покажет вашу искреннюю заинтересованность...