Кадровый центр «Работа России» Тульской области

Кадровый центр «Работа России» предлагает широкий спектр мер государственной поддержки и сервисов для граждан с инвалидностью. Работа службы занятости населения с данной категорией граждан строится в превентивном порядке. Как только гражданину устанавливается инвалидность и формируется ИПРА (индивидуальная программа реабилитации инвалида), бюро МСЭ сразу же направляет данные в службу занятости. Специалисты кадрового центра связываются с гражданином по телефону и информируют о мерах поддержки и сервисах, которые ему могут быть оказаны жизненной ситуации...

Подписание трудового договора — это не просто формальность, а юридически значимый шаг, определяющий права и обязанности обеих сторон. Вот ключевые пункты, на которые стоит обратить внимание до постановки подписи. Стороны договора и наименование работодателя Убедитесь, что: Полное наименование работодателя соответствует официальному — как в ЕГРЮЛ (для юрлица) или паспортным данным (для ИП). Указаны корректные сведения о вас: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации. Нет размытых формулировок вроде...

Женщины, ориентированные на карьеру, порой сталкиваются с трудностями. Необходимость совмещать работу и быт, выход из декретного отпуска, забота о членах семьи становятся событиями, которые могут требовать помощи и понимания. Как Кадровый центр «Работа России» помогает женщинам в профессиональном саморазвитии? Что такое женский клуб Женские клубы при кадровых центрах — это место, где единомышленницы встречаются, чтобы вместе строить карьерные перспективы и узнавать новое. Специалисты службы занятости проводят тренинги, встречи с представителями успешных компаний, обучающие семинары...

Почему умение понимать себя и других стало ключевым навыком для профессионального успеха в XXI веке. Что такое эмоциональный интеллект (EQ) на работе? Кратко определим: EQ — это способность: 1. Распознавать и понимать свои эмоции (самосознание). 2. Управлять своими эмоциями и импульсами (саморегуляция). 3. Мотивировать себя на достижение целей. 4. Распознавать эмоции других (эмпатия). 5. Эффективно выстраивать отношения (социальные навыки). Как именно EQ помогает строить карьеру Лидерство и управление командой зависят от развития эмоционального интеллекта...

Высшее образование, опыт работы, знание языков и программ — еще десять лет назад этого набора было достаточно, чтобы считаться ценным кандидатом. Сегодня эти пункты в резюме — лишь входной билет. Решающее значение на собеседовании играют гибкие навыки, или soft skills. Что такое soft skills Гибкие навыки — это надпрофессиональные, универсальные компетенции, которые не связаны с конкретной предметной областью, но определяют, насколько эффективно человек может работать, общаться и решать задачи...

Получение работы для человека с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) — это не просто способ заработка. Это путь к социальной интеграции, самореализации, повышению самооценки и обретению финансовой независимости. Государственная служба занятости населения выступает одним из ключевых инструментов, призванных сломать эти барьеры. Ее задача сегодня — не просто регистрировать вакансии, а создавать по-настоящему доступную среду для трудоустройства на всех этапах — от поиска вакансии до адаптации на рабочем месте...

Год еще не завершился, а мы уже готовимся встречать новые тенденции на рынке труда! Какие профессии будут востребованными? Как подготовиться к этим изменениям? Ответы в нашей статье! В 2026 году диджитал продолжит захватывать рынок труда. Работа с нейросетями, данными пользователей и робототехникой останется актуальной! Здоровье, биоинженерия и геронтология станут другой приоритетной сферой развития рынка труда. По прежнему востребованными останутся специалисты социального спектра, так называемые «помогающие» профессии...

Мир работы меняется с беспрецедентной скоростью. Цифровая трансформация, глобальные вызовы и новые социальные парадигмы кардинально перекраивают карту профессий. Уже к 2026 году нас ждет рынок труда, который сегодня может показаться футуристичным. Готовы ли мы к этим изменениям? Искусственный интеллект окончательно перестанет быть просто инструментом и станет полноценным коллегой. Речь не о массовом замещении людей, а о перераспределении задач. Роботы возьмут на себя рутину, мониторинг и анализ больших данных, а человек сосредоточится на творчестве, стратегии, эмпатии и сложных переговорах...

Собеседование — это решающий шаг в поиске работы, который часто вызывает волнение. Однако тщательная подготовка превращает этот стресс в уверенность. Это не экзамен, а диалог, где вы и работодатель оцениваете, подходите ли вы друг другу. Давайте разберем весь процесс по шагам. Успешное собеседование начинается задолго до того, как вы войдете в офис. 1. Исследуйте компанию. Не ограничивайтесь чтением главной страницы сайта. Изучите их блог, новости, страницы в соцсетях, миссию и ценности. Понимание корпоративной культуры и текущих задач покажет вашу искреннюю заинтересованность...

Резюме — это ваш пропуск на собеседование. Всего пара листов бумаги (или экранов PDF) должны убедить рекрутера, что вы — идеальный кандидат. Но даже одна небольшая ошибка может отправить ваше резюме в корзину, не дав вам никакого шанса. Какие же промахи совершают соискатели чаще всего? Разберем главные «убийцы» вашей карьеры еще до ее старта. Это ошибка № 1, и она непростительна. Опечатки и грамматические ошибки сигнализируют о невнимательности и неуважении к читателю. · Что делать? Внимательно перечитайте резюме несколько раз, желательно вслух...

В современном мире поиска работы ваше резюме все чаще первым читает не HR, а бездушная система — ATS (Applicant Tracking System). Это программное обеспечение, которое отсеивает до 75% резюме, прежде чем они попадут на стол рекрутеру. Как же пройти этот электронный фильтр? Секрет — ключевые слова. Представьте, что HR-менеджеру нужно просмотреть 200 заявок на вакансию «Маркетолог». Вручную это займет дни. ATS делает это за минуты: он сканирует резюме, оценивает их релевантность и составляет шорт-лист самых подходящих кандидатов...

За свою карьеру карьерные консультанты видят несколько десятков тысяч резюме. Одни задерживаются в памяти на секунды, другие — приковывают внимание. Секрет не в магии, а в понимании того, что ищет рекрутер. Давайте вместе разберем, как создать резюме, которое откроет перед вами двери лучших компаний. Никакой воды — только конкретика. Шаг 1: Заголовок и контакты — ваша визитная карточка Что писать: · Заголовок: Должность, на которую вы претендуете. Четко и ясно. Например: «Менеджер по маркетингу», «Senior Python-разработчик», «Бухгалтер»...