В строке поиска Wanted.

17 и 18 ноября мы приняли участие в Tech Week 2025. Осенняя конференция получилась крупной и динамичной: много тематических потоков, плотная программа и разнообразная аудитория – от разработчиков и интеграторов до представителей e-commerce и управленцев. Для нас это стало не просто отраслевым событием, а точкой сверки курса со всем остальным рынком. Атмосфера: деловая, плотная, без лишней пафосности Tech Week остается конференцией, где в фокусе инструменты, процессы и реальные задачи бизнеса. На...

IT-сфера переживает тихую, но глубокую перестройку. Разработчиков стало больше, вакансий стало меньше, процессы найма строже, а зарплаты перестали расти просто по инерции. В то же время появились новые роли, связанные с ИИ, вырос спрос на безопасность, а гибридный формат стал нормой. В этой статье рассказываем, почему в 2025 году рынок ощутимо сместился в сторону работодателя, что происходит в зарплатах и сроках закрытия позиций, какие мифы мешают специалистам трезво оценивать ситуацию и куда лучше смотреть тем, кто планирует развитие в 2026 году...

На первый взгляд может показаться, что найти разработчика или аналитика сегодня почти невозможно, ведь рынок перегрет, кандидаты капризны, на офферы отвечают неделями. Но если присмотреться, большинство вечно висящих вакансий застревают не из-за конкуренции, а из-за ошибок на стороне работодателя. В этой хронике мы подготовили десять самых распространенных ошибок, которые делают даже опытные HR и руководители, уверенные, что все дело в проблемах рынка. 1. Зарплатная вилка по договоренности IT-специалисты не играют в угадайку...

Наверное, никто не будет отрицать, что конкуренция за специалистов в сфере IT огромная. И каждая неделя задержки может влететь компании в копеечку. Именно поэтому все чаще в этот процесс приходят технологии искусственного интеллекта, а особенно большие языковые модели (LLM). Они помогают автоматизировать коммуникации, искать нужных людей быстрее и точнее, а главное – сокращать заветный time to hire. В IT этот инструмент решает главную проблему начального этапа в виде большого количества однотипных резюме и откликов...

Мы вернулись в офис, но воспоминания о саммите все еще витают в воздухе. Два дня пролетели так, что, казалось, время текло не размеренной рекой, а бежало горным ручьем или проносилось водопадом. В голове осталась смесь инсайтов, новых знакомств и той самой энергии, ради которой люди и едут на такие мероприятия. Стесняться не будем - наш стенд стал настоящей точкой притяжения. К нам подходили очень разные люди: молодые ребята, которые только запускают свои проекты в Web3, основатели амбициозных стартапов, представители крупных криптокоманд...