Слинков | Образование для всех

Фраза Хемингуэя давно стала расхожей истиной и в любой совместной деятельности людей (спорте, бизнесе, «семье и школе»), где она приобретает конкретный окрас: если в команде кто-то тонет – тонут все Даже если вы сидите в соседнем отсеке и делаете вид, что не слышите Даже если лично у вас или вашего подразделения всё-всё хорошо Короче, без малейших «даже» «колокол» с громким или нет боем, но дозвонится и до вас И ваших силах регулировать громкость колокольного боя Так, колокол значительно тише звонит по тому, кто решил, что «беда ближнего - это его личное дело» и действует на помощь ему Колокол...

Вчера я узнал эту замечательную фразу, правда в другом контексте, о котором – в финале поста Сейчас же про парадокс образования: чем выше ценник, тем внимательнее слушаешь Бесплатный вебинар и можно фоном полистать ленту Курс за 100 тысяч ты достаёшь блокнот, записываешь каждое слово Природа так устроена: мы ценим то, за что заплатили, особенно если ради этих денег горбатились из последних сил Однако ценность знаний определяется не тем, сколько за них заплачено, а тем, как они меняют ваши действия. И фраза «учиться даром - даром учиться» в этом контексте не про экономию, а про ловушку восприятия...

А вы ? Раньше я думал, что накоплении знаний - это тяжелый труд. Учишь, копаешь, мучаешься, чтобы потом важно кивать на совещаниях, но оказалось, что настоящая экспертиза - это не про скуку, а про доступ к новым измерениям удовольствия К примеру, человек, который не разбирается в вине, пьет просто «белое сухое» «Человек понимающий» слышит в том же бокале историю терруара и искусство винодела. Он не выпендривается, он просто получает в 10 раз больше ощущений за те же деньги То же с проектами: когда вы не понимаете суть, работа - это «сделать, чтобы отстали» Когда понимаете - это шахматная партия,...

В каждом объединение людей: семье, кругу друзей, кружке народного творчества, офисе эта пьеса ставится ежедневно и роли уже распределены Один - исполнитель роли «ответственный менеджер» Другой - «преданный сотрудник» Третий - начальник - «стратегический визионер» И все старательно произносят реплики, которые от них ждут, кивают в нужных местах и делают серьёзные лица Режиссёр у них один - корпоративная культура и она не терпит импровизации Проблема в том, что большинство забывает, что они просто играют роли. И они срастаются с маской, начинают верить в собственную незаменимость, страдать от...

$ «Финансовый успех – это не жёсткая наука. Это мягкий навык, где то, как вы себя ведёте, важнее, чем то, что вы знаете» На прошлой неделе мне задали такой вопрос: «Где можно взять 2 млн.руб.?». Вариантов много, обсудим сквозь призму этапов этого непростого процесса: ☑️ Этап 1 «Подготовительный» - составьте график поступления денег из всех источников на год вперёд (суммы и даты, Excel вам в помощь) - составьте график обязательных платежей в таком же формате Поздравляю, вы в одном шаге от получения финансового потока в режиме «тотальной экономии», теперь вы знаете максимальный темп погашения будущих задолженностей Подумайте, может не нужно искать эти проклятые 2 млн...