Слинков | Образование для всех

Фраза Хемингуэя давно стала расхожей истиной и в любой совместной деятельности людей (спорте, бизнесе, «семье и школе»), где она приобретает конкретный окрас: если в команде кто-то тонет – тонут все Даже если вы сидите в соседнем отсеке и делаете вид, что не слышите Даже если лично у вас или вашего подразделения всё-всё хорошо Короче, без малейших «даже» «колокол» с громким или нет боем, но дозвонится и до вас И ваших силах регулировать громкость колокольного боя Так, колокол значительно тише звонит по тому, кто решил, что «беда ближнего - это его личное дело» и действует на помощь ему Колокол...

Вчера я узнал эту замечательную фразу, правда в другом контексте, о котором – в финале поста Сейчас же про парадокс образования: чем выше ценник, тем внимательнее слушаешь Бесплатный вебинар и можно фоном полистать ленту Курс за 100 тысяч ты достаёшь блокнот, записываешь каждое слово Природа так устроена: мы ценим то, за что заплатили, особенно если ради этих денег горбатились из последних сил Однако ценность знаний определяется не тем, сколько за них заплачено, а тем, как они меняют ваши действия. И фраза «учиться даром - даром учиться» в этом контексте не про экономию, а про ловушку восприятия...

А вы ? Раньше я думал, что накоплении знаний - это тяжелый труд. Учишь, копаешь, мучаешься, чтобы потом важно кивать на совещаниях, но оказалось, что настоящая экспертиза - это не про скуку, а про доступ к новым измерениям удовольствия К примеру, человек, который не разбирается в вине, пьет просто «белое сухое» «Человек понимающий» слышит в том же бокале историю терруара и искусство винодела. Он не выпендривается, он просто получает в 10 раз больше ощущений за те же деньги То же с проектами: когда вы не понимаете суть, работа - это «сделать, чтобы отстали» Когда понимаете - это шахматная партия,...

В каждом объединение людей: семье, кругу друзей, кружке народного творчества, офисе эта пьеса ставится ежедневно и роли уже распределены Один - исполнитель роли «ответственный менеджер» Другой - «преданный сотрудник» Третий - начальник - «стратегический визионер» И все старательно произносят реплики, которые от них ждут, кивают в нужных местах и делают серьёзные лица Режиссёр у них один - корпоративная культура и она не терпит импровизации Проблема в том, что большинство забывает, что они просто играют роли. И они срастаются с маской, начинают верить в собственную незаменимость, страдать от...

$ «Финансовый успех – это не жёсткая наука. Это мягкий навык, где то, как вы себя ведёте, важнее, чем то, что вы знаете» На прошлой неделе мне задали такой вопрос: «Где можно взять 2 млн.руб.?». Вариантов много, обсудим сквозь призму этапов этого непростого процесса: ☑️ Этап 1 «Подготовительный» - составьте график поступления денег из всех источников на год вперёд (суммы и даты, Excel вам в помощь) - составьте график обязательных платежей в таком же формате Поздравляю, вы в одном шаге от получения финансового потока в режиме «тотальной экономии», теперь вы знаете максимальный темп погашения будущих задолженностей Подумайте, может не нужно искать эти проклятые 2 млн...

Всё остальное - в аренде Вы можете построить офис с дизайнерскими креслами, но завтра придёт арендодатель и скажет: «Съезжайте» Вы можете собрать базу лояльных клиентов, но через месяц конкурент переманит их скидками, которые вы не потянете Вы можете запатентовать технологию, но рынок скопирует её за неделю, если это выгодно Вы можете наладить поставки, но политики и санкции - люди безжалостные, они перекроют любые пути Всё, что снаружи, - временное Всё, что можно отнять, — отнимут. Рано или поздно, честно или подло, но отнимут И останетесь вы один на один с тем, что успели загрузить в собственный...

" 💯 Это, конечно, не очень приятно для осознания, но так уж сложилось По аналогии можно предположить, что и все истории уже были рассказаны. А новые истории тогда - это старые, просто в современных декорациях, за редким, очень редким исключением И когда вам кажется, что вы придумали нечто гениальное и революционное, - остановитесь и выдохните С вероятностью 99,9% вы просто пересказываете сюжет, который уже тысячу лет мусолят поэты, драматурги и бабки на лавочке Сюжеты не стареют: 💥 "Золушка" - это история про аутсайдера, который внезапно становится топ-менеджером. Каждый второй кейс в литературе...

» Весь наш стиль жизни - это гигантская машина по производству будущего Мы планируем цели, рисуем дорожные карты, закладываем риски на годы вперёд. Настоящее для нас - лишь перевалочный пункт, где мы дозаправляемся, чтобы скорее рвануть к следующей цели Мы откладываем радость до «когда сдадим экзамены», «когда получим диплом», «когда получим повышение», «когда купим квартиру», «когда получим другое повышение», «когда вырастут дети» ... А когда мы достигаем такой точки - сразу бежим к следующей Ирония в том, что настоящее - это единственное, что у нас есть Прошлого уже нет, будущего ещё нет...

Раньше было просто: выучил профессию и 4️⃣0️⃣ лет ходишь счастливый, строгаешь детали, лечишь людей или считаешь чужие деньги. Сегодня срок годности компетенций короче, чем кредит на обучение. К моменту, когда вы доползли до диплома, одна половина знаний уже неактуальна, а вторая половина успешно дипсикится (ну или по старинке гуглится) за пару промптов Мир ускорился до состояния, когда научиться раз и навсегда больше нельзя Можно только учиться постоянно И это не про курсы повышения квалификации для галочки Это про фундаментальное изменение сознания: вы больше не "состоявшийся специалист", вы...

На неделе у меня уволился коллега и одна из его финальных фраз в мой адрес была такой: "У тебя есть суперспособность иметь и отстаивать своё мнение. А это не каждый может" Даже не знаю плюс ли это в нашем "соглашающемся" социуме Даже не знаю минус ли это для собственного ментального здоровья Знаю то, что иметь своё мнение, озвучивать и отстаивать его - это точно классный софтскил И этот навык восполняет настоящий дефицит - это люди, способные сказать "нет" толпе Не нахамить, не устроить бунт, а спокойно, с аргументами, под взглядами двадцати коллег произнести: «А мне кажется, это хрень. Давайте...

Сюжет до боли знакомый для тех кто летал, летает и даже (вот ведь невиданная наглость) собирается летать на самолётах. Вместе с тем противноватенькие на вкус сэндвичи уже ворвались в нашу полётную культуру и теснят привычные рационы. Так что скоро мы рискуем подзабыть об этом выборе. И будем рассказывать о нём нашим внукам, как сказку Курица или рыба? Сюжет до боли знакомый для тех кто посещал, посещает и даже (вот ведь невиданная наглость) собирается посещать рестораны. И в них этот вопрос из уст официанта звучит как приговор, приговор самому дорогому - вашему кошельку Курица или рыба? Сюжет до боли знакомый для тех, кто в бизнесе...

или Почему чужая премия беспокоит сильнее, чем своя Хук-фраза, куда без неё в наше непростое время: "Дочитай пост и ты узнаешь, кто был самым счастливым человеком на Земле" В любом коллективе есть негласный закон офисной термодинамики: счастье сотрудника обратно пропорционально зарплате его коллег Можно выдать человеку премию, повысить оклад, подарить золотые часы, но если он узнает, что условный "Петров" получил на 500 рублей больше, - всё, привет, демотивация Механизм древний как мир и исправный, как швейцарские часы Почему так происходит и что предпринимать? 👉 Первое, так происходит потому,...