Иерофант

Большие социальные системы, такие как крупные компании, корпорации, государства всегда имеют внутренние группы влияния, между которыми происходит конкурентное противостояние за то чья идеология и методология будет использована в управлении системой, и эта борьба является внутренним двигателем системы к развитию или краху. Правила противостояния не оглашаются, и участники их знают по умолчанию, что и характеризует известное выражение: "Не лезь своим уставом в монастырь". При этом отголоски противостояния...

Концепция жизненного цикла хорошо известна и разбирать подробно не имеет смысла. Необходимо отметить следующее: И еще один факт, чем больше система, чем выше ее ранг, тем длине её жизненный цикл.

Старый философский вопрос гласит: сознание определяет бытие или все-таки бытие определяет сознание. Практика жизни дает разные ответы на этот вопрос для разных групп людей: Проводя консультации и беседуя с представителями малого бизнеса, приходишь к выводу, что, их сознание и определяет их бытие, это выражается в их стремлении создавать, управлять, брать ответственность и не только за себя. При этом в практике мы видим, что не все мелкие предприниматели растут даже имея благоприятные условия, и...

В 1966 году доктор психологических наук Клер Грейвз разработал теорию спиральной динамики, согласно которой человек обладает способностью существовать на различных уровнях психологического развития. Эта теория описывает, как менялись общественные ценности человека от племенного строя и далее, и включает 9 этапов В 2014 году Фредерик Лалу провел аналогию между эволюцией человеческого сознания по Грейвзу и трансформацией организационных структур в различных организациях «раскрасил» согласно уровням их психологического развития...

На рисунке приведена стандартная схема развития систем, при этом важным моментом является то, что понятие система, если ее элементами являются люди, не отделимо от понятия "эгрегор" и, соответственно, элементы системы по статусу подразделяются на: "дойных коров", "пользователей", "менеджеров" и "программистов", а значит переход на следующий уровень не возможны пока "программист (ы)" и "менеджеры" психологически, включая базис их знаний, не готовы к переходу на следующий уровень. Как говорится в Коране, сура "гром": «Воистину, Бог не меняет положения людей, пока они не изменят самих себя…"...

Чем больше становится система, тем более важное значение в ней принимает бесструктурное, безадресное распространение информации, собственно, на это и направлены слухи и сплетни в достаточно небольших системах, и телевидение, радио и каналы в мессенджерах в больших системах. Нельзя определить к какой системе принадлежит, ориентируясь на его официальную должность. В бытность массовой прихватизации государственного имущества кланово-корпоративные группировки внедряли своих людей на госпредприятия с...

Постоянное снижение себестоимости и разделение труда являются основами капиталистической экономики и пока это возможно происходит экономический рост, как только система приходит к тупику, как это было в 1907-1913, 1929-1944, 1973-1976, 2008-…. годах, и снижать себестоимость более нет возможности, систему необходимо реформировать с целью создания новых возможностей, скажем так, необходимо провести рестарт системы. Разделение труда, которое в период экономического роста имеет положительный эффект,...

Согласно проведенным исследованиям, некоторое количество молодых людей хотят заменить своего начальника на нейросеть, так как они считают, что нейросеть справедливее человека. На самом деле это ужас и крах современного образования, показывающий, что молодежи не привиты базовые понятия о мире и диагноз управляющей системе. В мире нет ни чего случайного, все события управляемы, и, если человек не видит управленца, это не значит, что его нет, просто иногда управленец выступает, как некий "никто", который есть, но его не видно...

В Коране говорится: «О вы, которые веруют! Не пожирайте ваше имущество несправедливо, кроме как путем торговли между вами по обоюдному согласию. И не убивайте себя...» (Сура Ан-Ниса, аят 29) Те, кто немного постарше помнит, что развитие Китая в ведущее производственное государство мира начиналось именно с санкций. И на самом деле в мире глобализированной экономики санкции — это не наказание, а благо, которое позволяет развивать внутреннее производство и отказываться от продукции транснациональных корпораций, которые по отношению к любому рынку ведут себя, как паразиты...

Мир меняется, и уверенно движется к Миру макрорегионов, такое движение сопровождается разрывом глобальной связанности, а заначит через какое-то время морские пути станут не безопасно сны, а доставка по ним сопряжена с рисками или не возможна. Про систему обеспечения "точно в срок" при длинных путях поставок можно будет просто забыть, а некоторые пути поставки будут перекрыты административными ограничениями, потому что регионы будут защищать своих производителей и потребителей, строить практически замкнутую экономическую систему...

Потенциал развития системы — это свободное время ее элементов. Если у элементов системы нет свободного времени, то нет и развития, и если все клиент менеджеры заняты и не кому принять звонок, то не стоит рассчитывать на увеличение продаж. Кроме того, важно правильно идентифицировать, где находится проблема, дело в том, что продажи могут не увеличиваться не по причине плохой работы менеджеров, а по причине не своевременного пополнения складских запасов, или перегрузки сотрудников склада...