Профессии будущего

Спикер: Святослав Семеренко, карьерный эксперт центра «Профессии будущего» В 2025 году малому и среднему бизнесу следует обратить внимание на следующие HR-тренды: Гибкость как стандарт. Сотрудники ищут возможность работать удаленно или в гибридном формате. Руководителям стоит внедрять четкие регламенты, цифровые инструменты и KPI, не привязанные к «часам в офисе». Рекрутинг через ИИ. Например, можно использовать современные технологии, такие как ChatGPT, для написания вакансий. Еще один вариант — скрининг резюме через AI или настройка чат-ботов для проведения первичного отбора...

С хорошим начальником повезло не всем, но, если получше изучить рынок труда, может выясниться, что ваш босс не так уж и плох. В социальных сетях новый тренд: люди делятся историями той самой "последней капли" на работе, после которой они решили уволиться. На что же сотрудники не готовы закрыть глаза и как сражаться за свои права? Без денег и выходных Спикер: HR-эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина Работники, непокорные воле начальников, делятся в Сети комментариями: «Когда я сказал директору,...

Постоянные оправдания — главная привычка, которая, по мнению эксперта, может стать препятствием к развитию в рамках одной организации. «Фразы „не успел из-за нагрузки“ или „это не моя зона ответственности“ формируют образ ненадежного сотрудника, который ищет оправдания своему непрофессионализму или прокрастинации. Работодатели ценят тех, кто ищет решения, а не причины», — пояснил карьерный эксперт. Святослав Семеренко добавил, что боязнь высказать свое мнение, неуверенность в себе и необоснованная скромность также могут помешать профессиональному росту...

Одно из наиболее перспективных направлений на рынке. Сегодня как никогда требуются рабочие руки. Чтобы начать карьеру в этом направлении, достаточно пройти краткосрочную программу обучения и приступить к работе. Например, зарплата сварщика может доходить до 200 000 ₽ в месяц. Специалисты этой отрасли никогда не останутся без работы. Медицинский персонал требуется на всех уровнях — это касается и младших медицинских работников. Фельдшеры скорой медицинской помощи в Москве на старте могут рассчитывать на зарплату в среднем от 75 000 до 106 000 рублей...

Регулярные переработки могут привести к тревожности и депрессии, утверждают эксперты. Разбираемся, почему в некоторых случаях работа может стать опасной и как избавиться от желания постоянно что-то делать. Постоянное напряжение и перегрузка информацией зачастую приводят к эмоциональному выгоранию. Человек начинает чувствовать сильную усталость, отсутствие мотивации и внутреннее истощение, рассказала начальник отдела карьерной экспертизы центра "Профессии будущего" Галина Чемоданова: Бесконечное решение рабочих вопросов вызывает чувство беспомощности...