Профессии будущего

Спикер: Святослав Семеренко, карьерный эксперт центра «Профессии будущего» В 2025 году малому и среднему бизнесу следует обратить внимание на следующие HR-тренды: Гибкость как стандарт. Сотрудники ищут возможность работать удаленно или в гибридном формате. Руководителям стоит внедрять четкие регламенты, цифровые инструменты и KPI, не привязанные к «часам в офисе». Рекрутинг через ИИ. Например, можно использовать современные технологии, такие как ChatGPT, для написания вакансий. Еще один вариант — скрининг резюме через AI или настройка чат-ботов для проведения первичного отбора...

С хорошим начальником повезло не всем, но, если получше изучить рынок труда, может выясниться, что ваш босс не так уж и плох. В социальных сетях новый тренд: люди делятся историями той самой "последней капли" на работе, после которой они решили уволиться. На что же сотрудники не готовы закрыть глаза и как сражаться за свои права? Без денег и выходных Спикер: HR-эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина Работники, непокорные воле начальников, делятся в Сети комментариями: «Когда я сказал директору,...

Постоянные оправдания — главная привычка, которая, по мнению эксперта, может стать препятствием к развитию в рамках одной организации. «Фразы „не успел из-за нагрузки“ или „это не моя зона ответственности“ формируют образ ненадежного сотрудника, который ищет оправдания своему непрофессионализму или прокрастинации. Работодатели ценят тех, кто ищет решения, а не причины», — пояснил карьерный эксперт. Святослав Семеренко добавил, что боязнь высказать свое мнение, неуверенность в себе и необоснованная скромность также могут помешать профессиональному росту...

Одно из наиболее перспективных направлений на рынке. Сегодня как никогда требуются рабочие руки. Чтобы начать карьеру в этом направлении, достаточно пройти краткосрочную программу обучения и приступить к работе. Например, зарплата сварщика может доходить до 200 000 ₽ в месяц. Специалисты этой отрасли никогда не останутся без работы. Медицинский персонал требуется на всех уровнях — это касается и младших медицинских работников. Фельдшеры скорой медицинской помощи в Москве на старте могут рассчитывать на зарплату в среднем от 75 000 до 106 000 рублей...

Регулярные переработки могут привести к тревожности и депрессии, утверждают эксперты. Разбираемся, почему в некоторых случаях работа может стать опасной и как избавиться от желания постоянно что-то делать. Постоянное напряжение и перегрузка информацией зачастую приводят к эмоциональному выгоранию. Человек начинает чувствовать сильную усталость, отсутствие мотивации и внутреннее истощение, рассказала начальник отдела карьерной экспертизы центра "Профессии будущего" Галина Чемоданова: Бесконечное решение рабочих вопросов вызывает чувство беспомощности...

Кадровик Бухвалова дала три совета соискателям для прохождения стресс-интервью Иногда на собеседовании российские работодатели специально создают для соискателей напряженные условия. То есть проводят стресс-интервью, чтобы оценить реакцию кандидата. Об этом рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова. Она дала три совета, как эффективно реагировать на провокационные вопросы на собеседовании, чтобы пройти отбор. По словам Бухваловой, интервьюер может задавать неожиданные или трудные вопросы, критиковать ответы кандидата или даже ставить его в неловкое положение...

Чаще всего миллениалы и зумеры не сходятся во взглядах на подход к работе, на использование технологий, в подходах к консервативным правилам, сообщила карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова. «Миллениалы чаще ориентированы на карьерный рост и стабильность, тогда как зумеры могут предпочитать гибкость и баланс между работой и личной жизнью. Разные взгляды на важность работы и социальных вопросов могут приводить к конфликтам в команде» Она добавила, что молодое поколение, выросшее...

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина рассказала о том, как правильно разговаривать с начальством о повышении зарплаты. Способы грамотно выстроить коммуникацию с руководителем и получить желаемое повышение заработной платы. Для начала следует определить свои профессиональные достижения, советует специалист. Чтобы подход был четким и конструктивным, важно с самого начала показать свои намерения. Обозначьте цель разговора и подтвердите фактами эффективность своей работы. Например,...

Первый и главный совет для студентов, которые хотят работать, — договариваться о гибком графике. Например, с возможностью выбора определенных часов для работы или смен в выходные дни. Об этом сказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко. По ее словам, важно не брать ночные смены, чтобы можно было отдохнуть и набраться сил. Чрезмерное усердие скажется не только на состоянии здоровья, но и на успеваемости. Второй совет — трудоустройство по направлению своего обучения. Благодаря...

Основная причина, по которой россияне на одной должности получают разные зарплаты, заключается в разнице их квалификации и опыта. Об этом сказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова. Даже если стаж работы одинаковый, необходимо учитывать его качество и специфику. Например, два сотрудника могут иметь аналогичный опыт, но один из них обладает узкой специализацией и разбирается в более сложных вещах, чем другой. Это значительно повышает его ценность для компании, поэтому такому работнику будут платить больше...

Первый шаг для молодого руководителя к эффективному управлению взрослым коллективом — признание различий в опыте и подходах. Такое мнение высказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко. Эксперт подчеркнула, что у каждого сотрудника есть свои сильные стороны, которые можно использовать для достижения общих целей. Эмоциональный интеллект — один из ключевых навыков, необходимых для успешного управления. По словам Семеренко, умение распознавать эмоции и потребности коллег позволяет установить доверительные отношения, что, в свою очередь, способствует продуктивной работе...

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова 24 октября рассказала, как реагировать на работодателей, которые спрашивают натальную карту или интересуются знаком зодиака на собеседовании. Если вы ищете работу, не связанную с эзотерикой или астрологией, а работодатель интересуется вашей натальной картой, прогнозами от нумеролога или знаком зодиака, будьте уверены — перед вами непрофессионал. Рынок труда — это не сказка, а реальный мир, где профессионализм равен образованию, знаниям, результатам и достижениям...