Профессии будущего

С хорошим начальником повезло не всем, но, если получше изучить рынок труда, может выясниться, что ваш босс не так уж и плох. В социальных сетях новый тренд: люди делятся историями той самой "последней капли" на работе, после которой они решили уволиться. На что же сотрудники не готовы закрыть глаза и как сражаться за свои права? Без денег и выходных Спикер: HR-эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина Работники, непокорные воле начальников, делятся в Сети комментариями: «Когда я сказал директору,...

Постоянные оправдания — главная привычка, которая, по мнению эксперта, может стать препятствием к развитию в рамках одной организации. «Фразы „не успел из-за нагрузки“ или „это не моя зона ответственности“ формируют образ ненадежного сотрудника, который ищет оправдания своему непрофессионализму или прокрастинации. Работодатели ценят тех, кто ищет решения, а не причины», — пояснил карьерный эксперт. Святослав Семеренко добавил, что боязнь высказать свое мнение, неуверенность в себе и необоснованная скромность также могут помешать профессиональному росту...

Одно из наиболее перспективных направлений на рынке. Сегодня как никогда требуются рабочие руки. Чтобы начать карьеру в этом направлении, достаточно пройти краткосрочную программу обучения и приступить к работе. Например, зарплата сварщика может доходить до 200 000 ₽ в месяц. Специалисты этой отрасли никогда не останутся без работы. Медицинский персонал требуется на всех уровнях — это касается и младших медицинских работников. Фельдшеры скорой медицинской помощи в Москве на старте могут рассчитывать на зарплату в среднем от 75 000 до 106 000 рублей...

Регулярные переработки могут привести к тревожности и депрессии, утверждают эксперты. Разбираемся, почему в некоторых случаях работа может стать опасной и как избавиться от желания постоянно что-то делать. Постоянное напряжение и перегрузка информацией зачастую приводят к эмоциональному выгоранию. Человек начинает чувствовать сильную усталость, отсутствие мотивации и внутреннее истощение, рассказала начальник отдела карьерной экспертизы центра "Профессии будущего" Галина Чемоданова: Бесконечное решение рабочих вопросов вызывает чувство беспомощности...

Кадровик Бухвалова дала три совета соискателям для прохождения стресс-интервью Иногда на собеседовании российские работодатели специально создают для соискателей напряженные условия. То есть проводят стресс-интервью, чтобы оценить реакцию кандидата. Об этом рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова. Она дала три совета, как эффективно реагировать на провокационные вопросы на собеседовании, чтобы пройти отбор. По словам Бухваловой, интервьюер может задавать неожиданные или трудные вопросы, критиковать ответы кандидата или даже ставить его в неловкое положение...