iFellow

Ещё три года назад бизнес в России задавал один вопрос: «Чем заменить западные решения, которые ушли с рынка?» Сегодня формулировка совсем другая: «На какой платформе строить стратегию на ближайшие пять лет?». Почему так? За короткий срок рынок прошёл путь от срочного «импортозамещения» до появления собственной, довольно зрелой экосистемы продуктов. И теперь речь уже идёт не о догонянии, а о конкуренции российских решений между собой. Что вообще скрывается за словом «система управления ИТ-инфраструктурой» ...

Мемы про программистов сегодня можно встретить везде: в соцсетях, на корпоративных чатах и даже в корпоративных презентациях. Но когда появился первый айтишный мем, и почему шутки о коде и баг-фиксах стали настоящей культурой IT? Истоки айтишных мемов Первые мемы в IT появились ещё в 1990-х — в эпоху форумов, IRC-чатов и ранних блогов. Они были простыми: картинки с кодом и забавными подписями, отражающими повседневную жизнь программиста. Пример: классическая шутка «It works on my machine» — когда код работает на компьютере разработчика, но ломается у всех остальных. Почему мемы быстро стали частью...

Почти каждая IT-компания сегодня жалуется: найти толкового специалиста всё сложнее. Хорошие разработчики нарасхват, джуны не готовы к реальной работе, а мидлы и синьоры хотят зарплаты уровня Кремниевой долины. Кажется, что проблема — в рынке. Но если копнуть глубже, выяснится: дело не в айтишниках, а в самих компаниях. В большинстве IT-компаний до сих пор доминирует культура «бери тех, кто уже умеет». Никто не хочет возиться с новичками: долго, дорого, не всегда предсказуемо. Куда проще нанять человека «с опытом от трёх лет» — пусть сразу закрывает задачи, не отвлекая команду...

IT одна из тех сфер, где изменения происходят быстрее, чем успевают устареть учебники. Сегодня вы осваиваете фреймворк, а завтра он уже выходит из моды. В этой динамике всё чаще звучит вопрос: что важнее: образование или реальный опыт? Давайте разберёмся. Классическая учёба даёт то, что сложно получить в боевых проектах, системное мышление. Именно оно помогает не просто «кодить по шаблону», а понимать, почему решение работает и как его можно улучшить. Без базы в алгоритмах, архитектуре, принципах...

В начале 2020-х годов IT-отрасль была известна своей динамичностью и возможностью быстрого карьерного роста: джуниоры становились мидлами за пару лет, а мидлы — сеньорами. Однако к 2025 году ситуация изменилась. Хотя спрос на IT-специалистов остаётся высоким, путь от джуниора до сеньора стал более сложным и длительным. А теперь немного статистики и фактов: Время до повышения: Среднее время, необходимое для продвижения в должности в крупных компаниях, составляет 30,4 месяца (около 2,5 лет). Рост...