Найм за 48 часов: как я закрываю позицию менеджера без HR и без ошибок
Когда я говорю, что закрываю позицию менеджера по продажам за 48 часов — без рекрутера, без многоэтапных интервью и без недельного согласования — мне обычно не верят. Потом спрашивают: и как, нормальные люди приходят? Отвечаю честно: лучше, чем когда я тратила на найм три недели. Это не потому что я везучая. И не потому что у меня какой-то особый дар видеть людей насквозь. Просто за несколько лет проб и довольно болезненных ошибок я выстроила систему — конкретную, повторяемую, без магии. Сегодня разберу её полностью...