Моя лучшая карьера

❗️Часто слышу: «Если компания называет себя «семьей», беги». Я согласна, если под этим подразумевается токсичная связь и требование бесконечной жертвенности. Мы — не семья. Мы — команда профессионалов, объединенных общими целями и ценностями. И нам важно, чтобы каждому в этой команде было не просто комфортно, а по-настоящему хорошо. Зачем я это рассказываю? Потому что все чаще я вижу простую формулу карьерного счастья. Она состоит из трех переменных: 🔡Интересные задачи (чтобы горели глаза). 🔡Достойная оплата (чтобы горел не только взгляд)...

Мысли вслух или история оранжевого чемоданчика. Замечали, что чемодан — это метафора нашего профессионального багажа? Раньше мой был огромным, тяжелым и набитым под завязку. «А вдруг пригодится?» — руководствовалась я. План, запасной план, три стопки вещей «на всякий случай».✈️ А потом я научилась собирать один оранжевый чемоданчик. Теперь он мой попутчик во всех командировках. Собраться в дорогу стало ритуалом на 20 минут, а не на многочасовой квест.🪄 Сейчас этот чемоданчик летит со мной в Барнаул...

100 дней до Нового года: ваш карьерный «третий акт» или сценарий Анны Карениной? Друзья, всем привет!🦋 Сегодняшний пост родился из столкновения двух миров. Планировала делиться с вами впечатлениями от мюзикла «Анна Каренина» — смотреть на него глазами реконструктора (история, костюмы!) и карьерного консультанта (мотивы, выборы, траектории!) — это отдельный детектив. Но вчера календарь преподнес сюжетный твист: ровно через 100 дней — Новый год. И это показалось мне куда более сильной драмой, чем любая классика! Потому что 100 дней — это не просто срок...

Всем привет! На связи ваш консультант, который верит не в слова, а в действия. В прошлый раз мы говорили о первом шоке после увольнения. Та самая гроза отгремела, а теперь наступает тишина. Такая громкая, что аж звенит в ушах. Пустой календарь, навязчивый вопрос «А вдруг я никогда не найду работу?» и тихий ужас, подкрадывающийся по вечерам. Стоп. Выдохните. Я, как человек, который в поисках привык идти до конца, заявляю: это — не про вас. Увольнение по инициативе работодателя — это бизнес-решение, а не приговор вашей ценности...

ИСПЫТАНИЕ НА ПРОЧНОСТЬ когда решение принимают за вас Одни ищут работу в тихом отчаянии от скучных задач, токсичного начальства или долгой дороги до офиса. Другие — с азартом, в погоне за карьерной целью. Но есть особая, тревожная категория поиска — когда инициатива исходит не от вас. Сегодня — о ситуации, которая бьет по самолюбию и выбивает из колеи. Когда вы добросовестно делали свою работу, но работодатель говорит вам «прощай». 💔 Причины могут быть разными: реорганизация, смена стратегии, чьё-то субъективное решение. Но итог один: стресс, чувство несправедливости и главный вопрос — «что делать?»...

Вакансия мечты, от которой я отказалась. Привет, дорогие читатели! Сегодня хочу поделиться с вами очень личной историей. Не инструкцией и не советом, а скорее — искренней рефлексией на тему карьерных выборов, страхов и неожиданных поворотов судьбы. История о том, как страх "не справиться" однажды лишил меня чего-то кажущегося идеальным, но жизнь удивительным образом все расставила по местам. ⚡️Десять лет назад я стояла на перепутье. Я была детским психологом. Мне нравилось то, чем я занималась, но внутри росло ощущение тупика...

🪶1 сентября — тот самый день, когда пахнет новой жизнью, даже если вам не 7 лет! Не важно, когда вы в последний раз держали в руках учебник 📖— этот день отличный повод вспомнить, что учиться — это круто в любом возрасте. А знаете, что я для себя поняла? Учеба — это ведь не только про сертификаты, курсы по Excel и прокачку хард-скиллов. Это про любопытство!🔥 Про то, чтобы оставаться живым, заинтересованным и вдохновленным человеком. Вот и я в этом сентябре иду учиться… куда бы вы думали? 💭Во-первых, на лекции по искусству и историческому быту — просто потому, что это безумно интересно! ...

🪶1 сентября — тот самый день, когда пахнет новой жизнью, даже если вам не 7 лет! Не важно, когда вы в последний раз держали в руках учебник 📖— этот день отличный повод вспомнить, что учиться — это круто в любом возрасте. А знаете, что я для себя поняла? Учеба — это ведь не только про сертификаты, курсы по Excel и прокачку хард-скиллов. Это про любопытство!🔥 Про то, чтобы оставаться живым, заинтересованным и вдохновленным человеком. Вот и я в этом сентябре иду учиться… куда бы вы думали? 💭Во-первых, на лекции по искусству и историческому быту — просто потому, что это безумно интересно! ...

🎈♥️🎈♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️♥️ Скорость изменений будет только нарастать. Новые технологии, кризисы, смена проектов и даже профессий – это новая норма. ♥️Это не просто гибкость, а активное любопытство, быстрое освоение нового, комфорт в неопределенности, умение "переобуваться в прыжке" без паники. Это как в исторической реконструкции: вот ты в кольчуге, а дождь пошел. Промок? Да. Будешь ныть или быстрее разобьешь лагерь и разведешь костер? Как звучит "Интересно, а как эту задачу можно решить через новый AI-инструмент?" вместо "Опять всё меняется?!" ♥️♥️♥️♥️🎈♥️♥️♥️🎈♥️♥️♥️ ♥️♥️♥️ ♥️♥️🎈♥️♥️♥️ Работа станет еще более глобальной, междисциплинарной и удаленной...

♥️🎈♥️♥️♥️♥️ ♥️♥️♥️♥️♥️♥️🎈 Почему soft skills важнее любого диплома или сертификата. Жесткие навыки (hard skills) устаревают стремительно, а гибкие (soft skills) — это ваш вечный капитал, ваша нерушимая валюта в мире VUCA (нестабильности, неопределенности, сложности и неоднозначности). Сегодня — самый важный вопрос: Какие мягкие навыки станут главным капиталом завтра? Как HR, я скажу вам суровую правду: Hard skills — это пропуск на собеседование. Без них вас просто не пустят на порог. Но дальше начинается самое интересное. Выбор всегда делается между людьми с сопоставимым опытом. И решают именно мягкие навыки...

Эти профессии – жертвы безжалостного прогресса. Их ключевые навыки умерли, потому что были неразрывно связаны с устаревшими технологиями, материалами или социальным укладом, которые исчезли навсегда. Их не заменили – их уничтожили более эффективные решения. Это урок и нам: некоторые hard skills могут стать абсолютно бесполезными. Ключ к устойчивости – в развитии гибкости (адаптивности) и тех самых универсальных soft skills, которые переживут любые перемены! P...