РосМиграция.рф

Осенью 2025 года утверждена новая концепция миграционной политики России на ближайшие пять лет. Она усиливает контроль за использованием труда иностранцев и повышает ответственность работодателей. Основные нововведения: Компании, принимающие иностранных работников, должны учитывать следующее: - граждане Беларуси,...

Заместитель председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев предложил распространить биометрию на всей границе России. Эксперимент начался в конце 2024 года в московских аэропортах и Оренбургской области и завершится летом 2026 года. Польза инициативы для работодателей: -защита от штрафов за нелегальных мигрантов, - быстрая проверка подлинности документов сотрудников...

Правительство России ежегодно определяет потребность в иностранных работниках, учитывая демографию регионов, жилищные условия, социальные услуги, экономическую ситуацию и занятость местных жителей. Это помогает формировать квоту на прием иностранцев, обеспечивая баланс на рынке труда и защищая права россиян. В 2026 году квота на РВП снижена до 3802 разрешений против 5500 в 2025 году (-31%). Центральный федеральный округ - 1250, Северо-Западный федеральный округ- 380, Южный федеральный округ - 290,...

С 1 марта 2026 года вводится дополнительное основание для увольнения иностранных сотрудников: теперь работодатель сможет расторгнуть трудовой договор, если количество иностранных работников превышает региональные ограничения. Ранее такое было возможно только при нарушении федеральных квот. Теперь регионы получают право самостоятельно регулировать число иностранных работников, вводя локальные лимиты. Для бизнеса - это: Возможность: у работодателей появится законное основание сокращать число иностранных сотрудников, если оно превысило установленные регионом пределы...

Процесс трудоустройства иностранных граждан из визовых стран состоит из ряда последовательных этапов, обеспечивающих легальность пребывания и соблюдение сроков всех процедур. Основные этапы: 1. Размещение вакансий: юридические лица размещают вакансии на портале «Работа в России», физлица — через центры занятости. 2. Заявка на квоту: заполнение электронной формы и подача документов в систему «Миграционные квоты». Пакет документов направляется в Департамент труда или службу занятости. 3. Аккредитация в МВД: подтверждение легальности бизнеса и соблюдения миграционных требований...