РосМиграция.рф

С 1 сентября 2026 года мобильное приложение «Амина» перестает быть инструментом только для трудовых мигрантов. В Московском регионе его обязаны использовать новые категории иностранных граждан. Для работодателей это расширение круга подконтрольных лиц и новые риски по миграционному учету. «Амина» — это приложение для миграционного учета в Москве и области. Оно заменяет бумажное уведомление о постановке на учет и работает в рамках эксперимента до 1 сентября 2029 года. По сути, это трекер: приложение круглосуточно передает в МВД геоданные и сверяет их с адресом, указанным в учете...

С сентября 2026 года в России стартуют три крупные миграционные реформы. Новые правила затронут порядок медосмотра, постановку на учет и контроль доходов иностранных работников. Цель — сделать систему пребывания и работы мигрантов прозрачнее и усилить контроль со стороны государства. Изменения вводятся поэтапно. Разбираем главное. С 1 сентября 2026 года все временно пребывающие иностранцы обязаны пройти медосмотр в течение 30 дней с момента въезда. Это касается тех, кто планирует находиться или работать в России более 90 дней, а также претендентов на патент или разрешение на работу...

Для бизнеса, который активно привлекает иностранных сотрудников, вопрос их жилищного обеспечения становится не просто бытовым, а кадровым. От того, где и как живет мигрант, зависят его адаптация, лояльность и, в конечном счете, стабильность коллектива. Иностранные работники, особенно те, кто приезжает в Россию впервые, сталкиваются с серьезными сложностями при поиске жилья: нет знакомых, языковой барьер, непонятный рынок аренды. Участие работодателя — общежитие, компенсация аренды, помощь в поиске — значительно облегчает адаптацию...

Граждане ЕАЭС — удобный кадровый ресурс для российского бизнеса: работа без патентов, квот и привязки к региону. Но упрощенный порядок не освобождает работодателя от контроля за сроками пребывания, постановкой на учет и уведомлением МВД. В статье — ключевые правила, изменения 2026 года и зона ответственности бизнеса. Граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана могут работать в России без патента или разрешения на работу. Достаточно заключить трудовой или гражданско-правовой договор. Дополнительные плюсы: Срок пребывания напрямую связан с трудовой деятельностью...

В мае 2026 года в Госдуму внесен законопроект № 1223028-8, который вводит для работодателей дополнительный финансовый механизм при работе с иностранными сотрудниками. Документ обязывает компании открывать специальные целевые счета для покрытия расходов на депортацию и выдворение мигрантов, а также предусматривает принудительное списание со счетов сумм неуплаченных иностранцами штрафов. Для бизнеса это не просто новая статья расходов, а комплекс операционных и финансовых вызовов. Разбираем ключевые проблемы, с которыми могут столкнуться работодатели, и способы их минимизации...