Министерство КАРЬЕРЫ (консалтинг агентство Анастасии Лучковой)

Кандидат передумал // Кандидат отказался // Кандидат нашел вариант лучше НА САМОМ ДЕЛЕ НЕТ! Кандидат был влюблен в вакансию на этапе общения с HR (Потому что классные эйчары умеют презентовать вакансию, умеют продавать компанию!). Но руководитель “всё испортил”? По данным исследований около 80% кандидатов отвергают оффер из-за впечатления о руководителе, а не из-за денег или условий. Проблема не в рынке и не в “токсичных поколениях”... Давайте разберемся: Многие руководители воспринимают собеседование...

Вы точно знаете, как это бывает: готовишься к важному собеседованию, а в голове сплошной туман. Сердце стучит, слова путаются, и думаешь: Как правильно отвечать на вопросы ? Лучше держать деловой стиль или френдли? Шутить можно? Рубашка или поло? А если спросят про kpi…? 🥺 Наши кандидаты часто рассказывают такие истории про свои интервью, что хочется плакать🥲 Добавим к этому сложные или глупые анкеты от потенциальных работодателей, стрессовые зумы с HR, неудобные вопросы… Сразу возникает вопрос:...

Отношения с работодателем - это же так просто... Вы ему результаты, он вам деньги. Казалось бы, это самые понятные и обусловленные отношения. Но почему именно на работе мы испытываем стресс, включаемся в игры ума, ловим абъюз или стресс? Профессиональная идентификация - основа для поколений, кому сейчас от 30 до 60 лет. Мы все, как только родились, сразу должны были мечтать КЕМ-ТО СТАТЬ. Обязательно. И без разговоров. Психологические игры с боссами и коллегами обретают атмосферу голодных игр: будь...