Три окна на апрель Три свободных места на карьерную консультацию https://adviceagency.ru/hr
6 дней назад
КАРЬЕРА от спонсора 😄Advice Agency (HR агентство)
246
подписчиков
Комьюнити HR экспертов, представителей Бизнеса и кандидатов…
а твои куда Поступают? Университету время, а потехе жизнь...
уважаем родители, сдём на обои) а если честно то-мы искренне с вами и за вас) задача сложная, но выполнимая (помочь ребенку выбрать путь) как в реалиях атомных перспектив и финансовых комедий ОБЕЗОПАСИТЬ будущее свеого ребенка и желательно дать ему УДОЧКУ с которой он будет идти по жизни) кормить себя, поить, возить в отпуска, а может и перевозить в другие страны :) да мы знаем что шутки не смешные) давайте к плану (в первой статье мы вам его обещали) шаг 1 берем эйчар агентов ( тех кто ищет персонал...
Поступай на бюджет или хоть куда нибудь?! (главный вопрос родителей бесит будущих студентов)
Профориентация: карта карьеры для выпускника от HR-охотников за головами Выбор вуза — это инвестиция на 2 миллиона рублей и 5-6 лет жизни. Готовы доверить её тестам из интернета? Одни родители решают за ребенка. Другие — машут рукой: «пусть сам, он взрослый». Третьи — ориентируются на «спрос рынка», отправляя подростка туда, где «платят», даже если ему это глубоко неинтересно. Мы знаем еще 4ых, которые отправляют ребенка в актерский колледж USA, на супер программу в Лондон, нанимают престижных менторов для поступления в целевой университет ...
отвечай за себя или бездействуй / в гостях у ADVICE - бизнес психолог Татьяна Йесс 😶🤞
( всех заменят / все под колпаком / всё тлен / уйти в астрал / уйти в ИИ ) серьезно? взрослые люди не верят пугалкам и не тратят свое время попусту … хотелось бы что бы было так, но…😉 текущая неопределенность и частые мысли "за мир" уводят людей в пессимизм и желание быстрого счастья-дофамина, или в скуку, бесконечный сон, раздражение, игры, сериалы 24/7... даже любимая работа надоедает... Почему в условиях длительной неопределённости даже самые сильные руководители и талантливые специалисты вдруг...
"НУ ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ" - вдохновение для тех кто выгорел
"НУ ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ" или Есть вариант другого лозунга-статуса? В 2026 году длительная неопределённость стала нормой. Мы не знаем, что будет завтра, и мозг перестаёт видеть горизонт. На вебинаре будем говорить не про абстрактный стресс, а про механику: что происходит с телом, психикой и решениями, когда мир вокруг лишает нас опоры. И главное — где искать ясность, чтобы не просто «держаться», а видеть возможности. Татьяна Йесс — бизнес-психолог с редким опытом: предпринимательство в России, работа в сферах красоты и здоровья, открытие ресторанного бизнеса в Индонезии в разгар ковида...
Самый опасный миф про middle management \ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ
Звучит так: «Ты должен быть проводником между стратегией и исполнением». Красиво. Только в реальности это означает, что на вас давят сверху — требуют цифр и сроков. На вас давят снизу — сотрудники устали, выгорели, им нужна поддержка. А посередине стоите вы с ощущением, что между этими двумя огнями скоро просто сгорите. Знакомо? В 2026 году эта ситуация стала нормой для тысяч руководителей среднего звена. Налоговое давление, дефицит кадров, постоянные изменения — всё это ложится на ваши плечи не абстрактно, а конкретными задачами и бесконечными согласованиями...
4 KPI на Ясность: как видеть возможности, когда всё горит,
Мы работаем с бизнесом более 10 лет и заметили закономерность: в моменты турбулентности компания не может вырасти выше головы руководителя. Буквально. Не выше его компетенций — а выше его состояния. В 2025–2026 много сильных руководителей, которые делают всё «по учебнику»: следят за рынком, оптимизируют расходы, мотивируют команду. Но результата нет. Или он есть, но ценой постоянного напряжения. Знаете это чувство, когда вы приходите домой, а мысли всё ещё в чатах с сотрудниками? Когда в выходные...
ПЕРЕХОД для специалистов мягких ниш / как соединить дар, талант и менеджмент :)
1. Рынок перенасыщен. Вход — легкий, выживание — сложное.
Курсы «стань профи за 3 дня» сделали своё дело: предложение превысило спрос. Теперь конкурировать приходится не только с профи, но и с потоком новичков, которые снижают цены (у клиентов в стрессе выигрывает не качество, а цена) 2. Узкая специализация стала ловушкой. Нужна гибкость.
Быть «только психологом» или «только титчером» рискованно. Успех — за теми, кто создаёт гибридные решения. Мы консалтинговое агентство Аdviceagency.ru - интегрируем...
25 марта в 13 00 по мск вебинар для специалистов мягких ниш участие платное ограничение до 7 человек что бы успеть разобрать каждого ! Клиентов стало меньше, конкуренция — жёстче, а доверие аудитории — тоньше? Вы не одиноки. Рынок «специалистов мягких ниш» переживает естественную трансформацию. Что происходит: 1. Рынок перенасыщен. Вход — легкий, выживание — сложное. Курсы «стань профи за 3 дня» сделали своё дело: предложение превысило спрос. Теперь конкурировать приходится не только с профи, но и с потоком новичков, которые снижают цены (у клиентов в стрессе выигрывает не качество, а цена) 2. Узкая специализация стала ловушкой. Нужна гибкость. Быть «только психологом» или «только титчером» рискованно. Успех — за теми, кто создаёт гибридные решения. Мы консалтинговое агентство аdviceagency.ru - интегрируем профи в корпоративный сегмент - помогаем мастерам и творчам систематизировать их дело - формируем систему для самопродвижения и базового предпринимательства - обучаем как соединить дар / талант и менеджмент Можно взять еще одну зону влияния или открыть новый доп доход. Каждый хочет разной реализации, но все хотят стабильного финансового состояния. Автор вебинара — Лучкова Анастасия основательница Аdviceagency.ru, директор по персоналу, эксперт по перезапуску карьеры и созданию доходных проектов «для себя». В прошлом человек больших корпораций (подробнее про опыт adviceagency.ru/...out ). Путешественница 45+ стран, преподаватель йоги, тим лидер благотворительных проектов. МИНУСЫ корпоративного опыта Выгорание от формата 24/7, гиперответственность за всё, рост через постоянную тревогу, жизнь в жёстких рамках. НОВЫЙ УРОВЕНЬ — жизнь и карьера по собственному сценарию: Более 5 лет жизни и работы из любой точки мира (тропики, Азия, Европа). Клиенты и проекты из разных стран и индустрий. Свобода выбирать, с кем работать, а с кем — нет. Перевод хобби в источник дохода без сверх работы на личный бренд. Вопрос: нужно ли повторять этот путь? Нет. У каждого — своя уникальная история. Но если вы чувствуете недооценённость, потолок в доходе, непонимание «куда двигаться» или тревогу из-за шаткости своего дела — этот вебинар для вас. Приглашаем на вебинар каждого, кому близка тема ПЕРЕСТРОЙКИ. От ощущения «застоя» или «выгорания» — к ясности, устойчивости и новым возможностям для заработка. ЧТО РАЗБЕРЁМ: 1 Стратегия перехода: Как выйти за рамки одной «ниши» и создать устойчивую экосистему ваших услуг. 2 Диагностика: Карта ваших сильных сторон и ресурсов для монетизации. 3 Анализ блокировок: Что на самом деле мешает росту дохода (не только внешние обстоятельства). 4 План расширения: Конкретные шаги, чтобы добавить в свою работу новые направления и форматы заработка. Организатор: Консалтинговое агентство adviceagency.ru Вопросы t.me/...sia
Зачем тебе советник? Разводы и результаты ✊🏻🤘🏼
почему несмотря на кризис коучи, психологи, советники и бизнес трекеры популярны? почему у состоявшихся менеджеров есть богатая привычка разделять ответственность ? Казалось бы, доходы падают — первым делом нужно экономить на «ненужном». Но услуги наставников, менторов взлетают. Почему? 🧠 Кризис = потеря опор. Мир меняется так быстро, что Это вызывает тревогу. Люди платят за определенность и возможность выгрузить хаос и структурировать его, чтобы голова включилась снова. 🤝 Нельзя быть экспертом во всем...
Вельможа, менеджер и коуч - советы бывалых
Во все времена у царей, вельмож и королей были советники.
Цель - быть дальновидными.
Они знали: мудрость рождается не в одиночестве.
Она рождается там, где есть доверие и ещё одна пара глаз, которая видит ситуации со стороны...
