Кадровая помощь с Солтанович Юлией

В одной крупной компании кадровая политика выстроена хорошо. Люди работают годами и приводят на работу друзей и знакомых. Из-за такой репутации к ним часто приходили новички и прямо говорили: «Я хочу научиться. Хочу стать классным специалистом именно у вас». Но руководитель боялся их брать. Рассуждал так: «Научатся — и уйдут к конкурентам». 👉 Давайте посмотрим по-другому. ✔️ Такой запрос — комплимент. Если к вам приходят за знаниями — значит у вас уже есть крутой HR-бренд. ✔️ Вы получаете «окно влияния». Да, новичок не знает, где будет через 5 лет. Но он выбрал стартовать у вас. ✔️ Его уход — ваша зона ответственности...

💵Новый год-новый МРОТ В конце ноября было принято решение, что МРОТ с 1 января — 27 093 рубля (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). Следом вырастут и пособия, которые от минималки зависят. Например, пособие по БиР, рассчитанное от МРОТ, в 2026 году составит почти 125 000 рублей. ⌛️Есть...

⚖️ Заполнение анкеты для собеседования - повод для моральных страданий Соискатель откликнулся на вакансию. Его HR попросила заполнить анкету с указанием ФИО, образования и опыта. Мужчину просьба оскорбила — не по ТК запрос. 📖Статья 65 ТК РФ предусматривает закрытый перечень документов для трудоустройства. Анкеты в данном перечне нет. Поскольку кандидат из за этого испытал нравственные страдания (так страдал, так страдал🤕), то пошел в суд с требованием компенсировать моральный вред...

📆 Праздничные дни попадают на период отпуска Наверняка к вам обращаются сотрудники с заявлением на ежегодный отпуск, который захватывает январьские праздничные дни. 🙇‍♀️ Часто возникает затык с определением даты выхода на работу. Давайте разберем насущный вопрос, который, как никогда, актуальн. «Праздничные выходные дни в отпуск не включают (обоснование: ст. 120 ТК РФ)». Если период отдыха работника попал на праздничный день, отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на период отпуска...

🔴 Госдума отклонила законопроект КПРФ о новом Трудовом кодексе Госдума не поддержала законопроект о новом Трудовом кодексе, который предложила фракция КП РФ. Авторы законопроекта — коммунисты — предлагали существенно изменить трудовое законодательство. Они выступали за: ✔️ сокращение рабочего дня до 6 часов ✔️ сокращение рабочей недели до 30 часов ✔️ снижение пенсионного возраста до 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин ✔️ установление МРОТ в 40 тысяч рублей ✔️ возвращение статуса государственного праздника и выходного дня 7 ноября...

😱 Хеллоуин прошёл, жуткие истории про работу остались. ✔️ Ситуация: пятница, конец рабочего дня, зарплатная ведомость ушла, все спокойно разошлись на выходные. А в понедельник выясняется, что из-за «технической ошибки» один из сотрудников вместо 45 000 отпускных получил...7 млн. 🫣 💸 Ночной кошмар наяву случился на заводе в ХМАО. Мужчине должны были перечислить 45 тыс рублей отпускных. Но что то пошло не так, и к нему на карту упала ещё и зарплата 34 сотрудников другого филиала. Итого — чуть больше 7 миллионов. Естественно же, ошибку в компании заметили. И обратились с требованием всё вернуть...

⚖️ Суды оштрафовали компании РФ на 1,6 млрд рублей за незаконный труд мигрантов 💰Российские суды за первую половину 2025 г. наложили штрафы на сумму более 1,6 млрд руб. за незаконное привлечение иностранцев к трудовой деятельности. Текущая сумма в 1,6 раза больше уровня 2024 г. за аналогичный период. 📈Всего за 6 месяцев 2025 г. наказанию подверглись 9546 лиц: из них ЮЛ – 5638, ДЛ – 373, ИП – 2925 и ФЛ – 610...

🔴 Праздник и перенос выходного дня в ноябре 2025 года: как работаем и отдыхаем День народного единства (4 ноября) в этом году выпал на вторник. Субботу (1 ноября) сделали рабочей, однако сотрудников следует отпустить на час раньше...

😩Боль всех HR: почему сильные сотрудники уходят тихо? Пару дней назад позвонила мне бывшая коллега из HR. И говорит: Не знаю, что и делать! Сильные сотрудники, с хорошим потенциалом, стремлением в жизни и просто профессионалы уходят! Даже разговаривать не хотят.Что делать? Слышна тихая истерика работника и эмоциональная для HR. Отвечаю: ✔️ сильные профессионалы уходят потому, что сил уже нет спорить, доказывать и воевать с системой, где все равно не услышат. ✔️ уважение и ценность - это либо есть, либо нет и никакие слова тут не помогут...

💱Почему нужно делегировать неприятные обязанности? Есть различные типы задач, подходящие для делегирования. Одна из них звучит так ☝️: "Делегируйте задачи, которые вам не нравятся". Звучит забавно и странно, но это важно. 👬Руководитель в течение дня контактирует с огромным количеством людей: подчиненными, коллегами, клиентами и тд. Это очень энергозатратная работа, которая психологически выматывает. Думаю это очень знакомая ситуация всем! 1️⃣ Чтобы быть хорошим руководителем, нужно постоянно...

🔁 Разъяснение по поводу перевода Часто у кадровых специалистов возникают вопросы, касательно перевода: в каких случаях требуется издание приказа, когда требуется согласие, а когда нет? Даю разъяснение: ▪в каких случаях компания не обязана брать согласие сотрудника при переводе ▪какова максимальная продолжительность перевода в тех или иных случаях ▪какие случаи вообще нельзя рассматривать как перевод работника Что изменится и это будет считаться переводом: ▪️Трудовые функции. Должность может стать другой, а вместе с ней и обязанности ▪️Структурное подразделение...

👊 Уволился — пройдемте в травмпункт На фоне дефицита кадров остро стоит вопрос удержания персонала. Что только не предпринимают компании: и материальная помощь, и ДМС, и всяческие нематериальные плюшки. Однако один работодатель из Ингушетии решил использовать не тривиальный метод удержания работника - при помощи драки. 🥋 Сотрудник фирмы по вывозу мусора решил уволиться по собственному желанию. Ну с кем не бывало, правда. Однако, реакция начальника оказалась, мягко говоря, нестандартной — он сломал подчиненному нос...