Зарплату задержали больше чем на 15 дней? Вы вправе не выходить на работу
Если работодатель задерживает зарплату, это уже нарушение.
А если задержка превысила 15 дней, у работника появляется законное право приостановить работу. Статья 142 ТК РФ позволяет работнику письменно уведомить работодателя и приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Ключевое слово здесь одно: письменно. Просто не выйти на смену нельзя!
Если уйти молча, работодатель попытается оформить это как прогул. Если зарплата должна была прийти, например, 1 числа, а прошло уже больше...