Финансовая кухня

Информация о том, что при увольнении россияне могут получить пособие в размере 60% от среднего заработка, если в течение месяца с даты увольнения работник заболел и оформил больничный лист, соответствует нормам законодательства. Это положение закреплено в Федеральном законе от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ключевые моменты: Если болезнь началась после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от общего трудового стажа работника...

С 1 января 2026 года в России вступили в силу изменения в правилах подсчёта страхового стажа для назначения пенсий. Они касаются многодетных семей, родителей близнецов и граждан, работавших в сельском хозяйстве. Основные изменения закреплены в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (с изменениями от 19.01.2026). Учёт периодов ухода за детьми Ранее периоды отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет засчитывались в страховой стаж, но их общая продолжительность не могла превышать 6 лет. Это означало, что в стаж включался уход максимум за четырьмя детьми...

С 1 января 2026 года в России стартовал эксперимент, который позволяет самозанятым (плательщикам НПД) добровольно вступить в систему социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Это даёт право на оплачиваемый больничный при условии регулярной уплаты страховых взносов. Эксперимент продлится до 31 декабря 2028 года, а подать заявление на участие можно до 30 сентября 2027 года.  Кто может участвовать: Как подключиться: Страховая сумма: Когда возникает право на выплаты: Важные нюансы:...

С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж теперь отражается исключительно в цифровом формате, за исключением отдельных случаев. Порядок ведения трудовой книжки Начавшие работу после 2021 года Только электронная трудовая книжка Устроившиеся до 2021 года, подавшие до конца 2025 года заявление о сохранении бумажной книжки Совместное ведение: бумажная книжка + электронная форма Устроившиеся до 2021 года,...

С 1 января 2026 года вступил в силу обновлённый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР ОК 016-2025). Это масштабное изменение затрагивает все организации, поскольку классификатор используется для кадрового учёта, отчётности в госорганы, расчёта льгот и пенсий. Разберёмся, что изменилось, и как бизнесу подготовиться к работе по новым правилам...

Представьте, что все ваши финансовые данные — счета в разных банках, инвестиции, страховки, кредиты — собраны в одном месте и доступны в одном приложении. Это не фантастика, а реальность концепции Open Finance, которая становится всё популярнее. Разберёмся, как это работает и что даёт обычным пользователям. OpenAPI (открытые API) — это стандартизированные «мосты» между разными информационными системами. В финансах они позволяют безопасно передавать данные между банками, страховыми компаниями, инвестиционными платформами и другими сервисами — но только с явного согласия клиента...

С 1 апреля 2026 года в России вступают в силу новые правила оформления рассрочки. Изменения направлены на защиту прав потребителей: ограничивают срок, убирают скрытые комиссии и вводят отчётность в кредитной истории. Разберёмся, что именно меняется и как это повлияет на заёмщиков. 4. Прозрачность условий. Продавец обязан предоставить полную таблицу платежей с указанием: Плюсы: Минусы: Пример 1. Покупка смартфона в рассрочку (сумма меньше 50 000 руб.) Пример 2. Покупка мебели в рассрочку (сумма больше 50 000 руб...

В 2026 году в России вводится новая мера поддержки семей с детьми — налоговый кешбэк. Разберёмся, кто может на него рассчитывать и как он работает. Право на льготу имеют семьи, которые одновременно соответствуют трём условиям: Кто считается членом семьи? Родители (или опекуны) и все несовершеннолетние дети (а также дети до 23 лет при очном обучении). Суть льготы — снижение ставки НДФЛ с 13% до 6% для работающих членов семьи. Разница между обычной и льготной ставкой возвращается на налоговый счёт...

С 1 апреля 2026 года в бухгалтерии вступают в силу несколько важных изменений, которые затронут оформление документов, платежи и отчетность. Изменения в счетах-фактурах, книгах покупок и продаж Постановлением Правительства РФ от 23 января 2026 года №26 утверждены обновлённые формы счетов-фактур, книг покупок и продаж. Основные изменения: В обновлённой счёте-фактуре появилась строка 5б. Её заполняют при отгрузках в счёт ранее полученного аванса. В строке указывают номер и дату авансового счёта-фактуры, а также номер и дату его последнего исправления (если есть)...

С 2026 года в расчете по страховым взносам (РСВ) произошли существенные изменения, связанные с новыми правилами применения пониженных тарифов для субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), а также с добавлением новых кодов и приложений. Основные изменения коснуться структуры отчёта, кодировок и порядка заполнения для определённых категорий плательщиков В отчёт РСВ добавили приложение 3.1 оно относится к разделу 1 —  «Расчёт соответствия условиям применения единого пониженного тарифа страховых взносов плательщиками, указанными в пункте 13...

ИП на УСН «Доходы» с сотрудниками может уменьшить налог за 2025 год на сумму страховых взносов, включая дополнительный взнос в 1% с дохода свыше 300 000 рублей. Однако есть ограничения и особенности, которые необходимо учитывать. Основные правила уменьшения УСН на страховые взносы Согласно п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ, ИП с объектом «Доходы» может уменьшить начисленный налог (авансовые платежи) на сумму страховых взносов, подлежащих уплате в соответствующем налоговом периоде. При этом: Фиксированные взносы...

Хотя прямого обязательного перехода на электронный кадровый документооборот (КЭДО) для всех работодателей в 2026 году нет (ст. 22.1 ТК РФ даёт работодателю право, а не обязанность вводить КЭДО), ряд отраслевых и специальных нормативных актов фактически подталкивает к такому решению. Статья 312.3 ТК РФ регулирует порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника. Она устанавливает, что при заключении, изменении или расторжении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений...