Wainbrand Partners

Пока нейросети генерируют тексты, а алгоритмы обрабатывают данные, самый ценный актив на рынке — это не диплом, а ваши гибкие навыки. Те, что не освоит даже самый продвинутый ИИ: эмпатия, креативность, умение работать в команде. Мы выяснили, какие soft skills будут на вес золота в 2026 году — и почему. Это не про «быть хорошим». Это про то, чтобы считывать настроение коллег, управлять своими эмоциями и превращать конфликты в точки роста. Лидер с высоким EQ — как дирижёр: он чувствует, когда команда на пределе, а когда готова к прорыву...

В России заговорили о маркировке ИИ-контента. И вот тут начинается самое интересное. Нейросети потихоньку захватывают инфопространство: они рисуют, пишут, монтируют видео. Сегодня ИИ – не просто модный тренд, а выгодный инструмент для бизнеса. Зачем платить дизайнеру или фотографу, если можно нажать пару кнопок и получить результат? Да, качество иногда подводит. Зато бюджет - цел и невредим. Пока бизнес экономит, соцсети закручивают гайки. Алгоритмы всё чаще режут охваты видео, созданных нейросетями...

Пиар изобрели задолго до XX века. Искусством продвижения бренда виртуозно владел Пётр I. Рассказываем, как царь-реформатор смог «продать» России новую реальность. Пётр не просто правил — он работал над своим личным брендом. Вместо богоподобного монарха в золотых одеждах он мог предстать перед подданными в скромной рабочей одежде, пахнущей смолой и ветром с верфей. А вместо скучных церемоний устраивал «Всешутейший и всепьянейший собор» — этакую корпоративную вечеринку с элементами абсурда.Баланс между «весельчаком» и «трудоголиком» Именно этот баланс стал ключевым...

В 2026 году российский PR эволюционирует от массового охвата к глубоким связям с аудиторией, опираясь на ИИ, доверие и локальные сообщества. Мы изучили тренды и обсудили их с Сергеем Вайнбрандом, основателем коммуникационного агентства Wainbrand Partners. «Сегодня самый острый запрос - на баланс. Баланс между скоростью ИИ и человеческим пониманием, между давлением на эффективность и необходимостью выстраивать долгие доверительные отношения. Тот, кто найдет эту точку равновесия, будет задавать тренды», - отмечает Сергей...

Конкуренция за талантливые кадры растет и HR-бренд — это уже не просто раздел «Карьера» на сайте, а полноценный голос компании на рынке труда. В 2026 году он должен звучать аутентично, узнаваемо и на грани между энергией и смыслом. Используем три стратегии звучания Слоганы-призывы: «Создавай!», «Проектируй будущее». Они эффективны для стартапов и технологических компаний. Они передают ощущение драйва и скорости. Однако такой энергичный подход может отпугнуть серьезных специалистов, которые ищут глубину и системность...