Найти в Дзене
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ПРАВА - ПО НОВОМУ
До недавнего времени отсутствующая в Гражданском кодексе РФ норма закона, определяющая формы и размеры компенсации за нарушение исключительного права приводила к тому, что суды Российской Федерации с разным исходом рассматривали дела с одинаковыми исковыми требованиями, что создавала перекос судебной практики. Но с принятием Федерального закона от 07.07.2025 N 214-ФЗ о внесении статьи 1252.1 в Гражданский кодекс РФ "Компенсация за нарушение исключительного права" данный пробел в законодательстве устранен. Пункт 2 статьи 1252.1 предусматривает, что компенсация может быть исчислена с помощью одного...
16 часов назад
📝 Какие документы кадровая служба не обязана предоставлять сотрудникам
📝 Какие документы кадровая служба не обязана предоставлять сотрудникам?   Сегодня все больше компаний переходят на КЭДО. Однако бумажные кадровые документы по-прежнему применяются во многих компаниях, а сотрудники регулярно запрашивают их у HR-менеджера или кадровой службы, что, порой, требуют серьезных временных затрат и трудозатрат со стороны кадровых работников. Всегда ли HR-служба должна предоставлять любой документ по запросу сотрудника, когда она имеет право отказать, не нарушив при этом права работника, - ответы на эти вопросы в нашем материале.   Законодательная база Право работников запрашивать у работодателя трудовые документы предусмотрено частью 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ...
7 месяцев назад
Положение о порядке командирования не связано с работой конкретного истца, является локальным нормативным актом АО «Балтийский завод
Положение о порядке командирования не связано с работой конкретного истца, является локальным нормативным актом АО «Балтийский завод», регламентирующим порядок направления в командировку всех работников общества. С этим Положением работодатель, исходя из норм ч. 3 ст. 68 ТК РФ, обязан только ознакомить работника под роспись, то есть оно не относится к категории документов, которые следует выдать сотруднику согласно ст. 62 ТК РФ, – отметил суд. Подобные подходы в судебной практике не единичны. Для примера приведем определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2021 № 8Г-13629/2021...
7 месяцев назад
⚖️ ПРЕКРАЩЕНИЕ ПРАВА НА ТОВАРНЫЙ ЗНАК ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ИСКА О ПРЕКРАЩЕНИИ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ПРАВА НА НЕГО
⚖️ ПРЕКРАЩЕНИЕ ПРАВА НА ТОВАРНЫЙ ЗНАК ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ИСКА О ПРЕКРАЩЕНИИ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ПРАВА НА НЕГО. Гражданские дела о досрочном прекращении правовой охраны товарных знаков, вследствие их неиспользования составляют весомую часть судебных споров об интеллектуальных правах. Количество исков, по причине утери интереса правообладателя к своему товарному знаку, высокое. Ответчики, не использующие, ранее зарегистрированные товарные знаки, прекратившие предпринимательскую деятельность зачастую даже не направляют отзывы на иски, что облегчает истцу доказывание. Но не всегда такие дела, даже при наличии ответчика-молчуна, завершаются победой истца...
7 месяцев назад
🌍**Снижение премии «по новому
🌍**Снижение премии «по новому» Новации трудового законодательства с 1 сентября 2025 года** (продолжение). Принятое Конституционным судом постановление стало предметом широких обсуждений и заочных дебатов как в сети, так и на площадках юридического сообщества. Стало ясно, что за принятым постановлением, в ближайшее время, последует внесение изменений в статью 135 Трудового кодекса РФ. До принятия Федерального закона от 07.06.2025 №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» работодатели обязаны были руководствоваться...
8 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала