Управление - новый подход

Многие предприятия стремятся повысить свою конкурентоспособность путем выпуска нового продукта и/или снижения расходов. Однако мало кто из руководителей задумывается, что принятие мер, нацеленных только на снижение расходов, может привести не к достижению запланированного результата, а к получению негативных результатов для деятельности предприятия из-за увеличения рисков потерь при выполнении тех или иных операций, снижения качества продукции, несоблюдения сроков и снижения управляемости сотрудниками...

Судя по многочисленным публикациям в России и за рубежом внедрение новаций в сфере информационных технологий (новые программы, ИИ-ассистенты, ИИ-агенты) в деятельность компании чаще всего не приносят тот эффект, на который руководители и разработчики рассчитывали. Почему так происходит и что руководители (владельцы) компании делают не так? Попробуем с этим разобраться. Любая компания – это сложная система, рукотворный объект, созданный руководителем (владельцем) компании для достижения намеченной...

Постепенно, по мере получения практических результатов эйфория от ожидаемых результатов внедрения генеративного ИИ в процессы компаний проходит. И это обусловлено показателями, полученные компаниями при использовании в своей деятельности ИИ-агентов. В июле 2026 г. вышел исследовательский материал под названием «ИИ-агенты: где хайп, а где реальность», подготовленный сотрудниками «Яков и Партнеры» (см. сайт: https://yakovpartners.ru/publications/ai-agents/), где проведен анализ использования ИИ-агентов...

В настоящее время основным направлением развития экономики и производства является повышение производительности труда. В Современном экономическом словаре, Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б., 2-е изд., испр. М: ИНФРА-М. 479 с., 1999, этому понятию дается следующее определение: Производительность труда – показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора. Измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год)...