Охрана труда: Блог Юнитал-М

Удалённый формат обучения подходит как компаниям с распределенной географией, так и для частных специалистов, не желающих тратить время на поездки. Онлайн-курсы дают доступ к актуальным учебным материалам 24/7, позволяют адаптировать темп и график обучения под рабочий ритм без отрыва от производства. Такой подход особенно эффективен для крупных организаций: курсы можно проходить централизованно, без командировок и дополнительных затрат на проживание. Работодатели получают автоматизированный учет результатов, подтверждение прохождения курсов и доступ к аналитике эффективности обучения...

Штраф за нарушения требований пожарной безопасности для ИП теперь составляет от 30 000 до 40 000 рублей, а для юридических лиц — от 200 000 до 400 000 рублей. С 1 сентября 2025 года вступают в силу важные изменения в сфере пожарной безопасности, которые затрагивают каждого работодателя в России — от крупных корпораций до индивидуальных предпринимателей. Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120 вносит коррективы в порядок обучения и инструктирования работников, упраздняет некоторые устаревшие понятия и вводит новые требования к документации...

С 1 января 2025 года за нарушение правил выдачи средств защиты работодателю грозит штраф до 150 тысяч рублей, а при повторном нарушении — до 200 тысяч рублей. В 2025 году сфера охраны труда в России претерпевает важные изменения, которые касаются каждого работодателя. Главные нововведения связаны с обязательным обучением применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) и окончательным переходом на Единые типовые нормы (ЕТН) их выдачи. В этой статье мы подробно разберём, что изменилось, кого и чему теперь нужно учить, а также как правильно организовать этот процесс, чтобы избежать штрафов...

Соблюдение требований охраны труда — это не право, а прямая законодательная обязанность каждого работодателя. Ее невыполнение влечет за собой серьезную административную, а в случае тяжелых последствий — и уголовную ответственность. Знание и четкое исполнение этих обязанностей — основа для создания безопасных условий труда и защиты бизнеса от штрафов и судебных разбирательств. В основе обязанностей работодателя лежат положения Статьи 212 Трудового кодекса РФ, которая служит главным ориентиром в этой сфере...

Законодательную базу в области охраны труда в России образует система взаимосвязанных нормативных правовых актов. Ее можно представить в виде пирамиды, где каждый следующий уровень подчиняется предыдущему. 1. Конституция Российской Федерации Конституция является актом высшей юридической силы и устанавливает фундаментальные права граждан, напрямую связанные с охраной труда. К ним относятся: 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Это основной кодифицированный акт, регулирующий трудовые отношения...