Найти в Дзене
Статьи
Охрана труда в 2026 году: ключевые изменения и как к ним подготовиться
Узнайте, что изменится в охране труда в 2026 году: новые законы, обновленные ГОСТы, обязательное обучение и повышение квалификации для работников и работодателей. В 2026 году работодателям придётся не «подшлифовать пару инструкций», а перестроить систему охраны труда: от оценки условий и рисков на рабочих местах до форматов обучения и проверки знаний. Изменения по охране труда в 2026 году уже частично закреплены в законах и приказах с отложенным вступлением в силу, часть — в проектах Минтруда и правительства...
1 месяц назад
Дистанционное обучение по охране труда в Москве: полный гид для специалистов и руководителей
Дистанционное обучение по охране труда — это современный формат получения знаний и обязательных удостоверений без отрыва от работы, с использованием онлайн-платформ. С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые Правила обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ № 2464), которые делают регулярное обучение сотрудников и руководителей строгой обязанностью работодателя. В Москве, где время — ценный ресурс, дистанционный формат становится оптимальным решением для соответствия закону. Учебные центры Москвы предлагают разные программы, в зависимости от задач и должности сотрудника...
1 месяц назад
Профессиональное обучение охране труда в учебном центре Юнитал М
Удалённый формат обучения подходит как компаниям с распределенной географией, так и для частных специалистов, не желающих тратить время на поездки. Онлайн-курсы дают доступ к актуальным учебным материалам 24/7, позволяют адаптировать темп и график обучения под рабочий ритм без отрыва от производства. Такой подход особенно эффективен для крупных организаций: курсы можно проходить централизованно, без командировок и дополнительных затрат на проживание. Работодатели получают автоматизированный учет результатов, подтверждение прохождения курсов и доступ к аналитике эффективности обучения...
2 месяца назад
С 1 сентября 2025 года — новые правила обучения по пожарной безопасности
Штраф за нарушения требований пожарной безопасности для ИП теперь составляет от 30 000 до 40 000 рублей, а для юридических лиц — от 200 000 до 400 000 рублей. С 1 сентября 2025 года вступают в силу важные изменения в сфере пожарной безопасности, которые затрагивают каждого работодателя в России — от крупных корпораций до индивидуальных предпринимателей. Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120 вносит коррективы в порядок обучения и инструктирования работников, упраздняет некоторые устаревшие понятия и вводит новые требования к документации...
3 месяца назад
Новое в охране труда с 2025 года: что важно знать об обучении использованию СИЗ
С 1 января 2025 года за нарушение правил выдачи средств защиты работодателю грозит штраф до 150 тысяч рублей, а при повторном нарушении — до 200 тысяч рублей. В 2025 году сфера охраны труда в России претерпевает важные изменения, которые касаются каждого работодателя. Главные нововведения связаны с обязательным обучением применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) и окончательным переходом на Единые типовые нормы (ЕТН) их выдачи. В этой статье мы подробно разберём, что изменилось, кого и чему теперь нужно учить, а также как правильно организовать этот процесс, чтобы избежать штрафов...
3 месяца назад
Обязанности работодателя по охране труда: что нужно знать
Соблюдение требований охраны труда — это не право, а прямая законодательная обязанность каждого работодателя. Ее невыполнение влечет за собой серьезную административную, а в случае тяжелых последствий — и уголовную ответственность. Знание и четкое исполнение этих обязанностей — основа для создания безопасных условий труда и защиты бизнеса от штрафов и судебных разбирательств. В основе обязанностей работодателя лежат положения Статьи 212 Трудового кодекса РФ, которая служит главным ориентиром в этой сфере...
5 месяцев назад
Законодательная база охраны труда в РФ: ключевые документы
Законодательную базу в области охраны труда в России образует система взаимосвязанных нормативных правовых актов. Ее можно представить в виде пирамиды, где каждый следующий уровень подчиняется предыдущему. 1. Конституция Российской Федерации Конституция является актом высшей юридической силы и устанавливает фундаментальные права граждан, напрямую связанные с охраной труда. К ним относятся: 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Это основной кодифицированный акт, регулирующий трудовые отношения...
5 месяцев назад
Разбираем, что такое охрана труда: зачем она нужна, какие законы регулируют, кто отвечает за безопасность работников, как проходит обучение
Контент представлен учебным центром Юнитал-М: Охрана труда — это не просто инструкции на стенде, не расширение роли отдела кадров и даже не реакция на проверки. Это стратегически выстроенная система управления рисками, целью которой является сохранение здоровья, жизни и работоспособности работников на каждом этапе производственного процесса. По сути, охрана труда — это способ сделать работу предсказуемой и управляемой не только в аспекте эффективности, но и в аспекте безопасности. Представьте, что любое предприятие — это организм...
5 месяцев назад
Учебный центр охраны труда: всё, что нужно знать об официальном сайте Юнитал-М
Учебный центр охраны труда — это ключевой элемент системы профессионального обучения и повышения квалификации специалистов в области безопасности труда. В современном мире, где требования к безопасности на производстве постоянно растут, роль таких центров становится всё более значимой. Учебно-методический центр охраны труда — это специализированная организация, которая занимается: Официальный статус учебного центра гарантирует: Учебные программы включают: Современные методики обучения включают: Юнитал-М — один из ведущих учебных центров в Москве, предлагающий: Критерии выбора включают: Этапы...
5 месяцев назад
Почему обучение по охране труда и пожарной безопасности — это необходимость?
Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности — это не просто формальность, а прямая обязанность каждого работодателя, закрепленная законодательством РФ. Пренебрежение этими правилами ставит под угрозу жизнь и здоровье сотрудников и влечет за собой серьезную административную и даже уголовную ответственность. За допуск сотрудника к работе без обязательного обучения по охране труда организация может быть оштрафована на сумму от 110 000 до 130 000 рублей. Нарушение требований пожарной безопасности грозит штрафом для юридических лиц от 150 000 до 200 000 рублей...
5 месяцев назад
Где пройти обучение по охране труда для руководителей и специалистов 🎓 Учебный центр «Юнитал-М» «Юнитал-М» — аккредитованная организация, внесенная в реестр Минтруда России, что дает ей право проводить обучение по охране труда для работодателей и работников по всей России. Форматы обучения: Центр предлагает очное обучение (в аудиториях центра или на территории заказчика) и дистанционное обучение. Дистанционный формат позволяет самостоятельно изучать материалы в удобное время без отрыва от работы. Получаемые документы: После успешного освоения программы и прохождения аттестации выдается удостоверение установленного образца и протокол проверки знаний. Процесс дистанционного обучения включает выбор курса, получение доступа к платформе, изучение материалов и прохождение экзамена. 💡 Что нужно знать об обучении по охране труда Обязанность обучения: Работодатель обязан проводить обучение безопасным методам работ, использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) и оказанию первой помощи. Руководители и специалисты проходят обучение при поступлении на работу в течение первых 60 дней, далее — не реже одного раза в три года. Ответственность: За допуск к работе сотрудника, не прошедшего обучение, работодателю грозит административный штраф от 110 000 до 130 000 рублей. 📞 Как записаться на курсы Для записи на обучение можно позвонить по телефону учебного центра: +7 (495) 780-14-12. Также на официальном сайте можно скачать форму заявки, заполнить ее и отправить на электронную почту info@unitalm.ru. Надеюсь, эта информация будет полезной для организации обучения. Если потребуется помощь в сравнении условий нескольких учебных центров, обращайтесь.
5 месяцев назад
Компенсации за вредные условия труда до спецоценки — разбор
Все про охрану труда и компенсации до СОУТ Несмотря на внедрение обязательной специальной оценки условий труда (СОУТ), работодатели по-прежнему сталкиваются с необходимостью назначать компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, до проведения такой оценки. Причин у этого несколько, и в каждой из них есть своя правовая и организационная логика. На практике вопрос «обязан ли работодатель предоставлять компенсации до СОУТ» возникает в следующих случаях: Компенсации...
6 месяцев назад