Gamification Lab | Дзен

🌺 У нас в GL в HR большинство женщин, и именно благодаря им наша работа не стоит на месте и все работает как надо: 🪷 онбординг проходит гладко 👜 процессы прозрачны 🌸команды вовлечены, а люди развиваются Сегодня мы благодарим...

5 дней назад

Запустили партнерку

🥇 Если вы уже работаете с нами и знаете, как Gamification Lab помогает бизнесу — на этом можно зарабатывать Как это работает 1. Рекомендуете нас 2. Мы заключаем с вами партнерский договор. Можем заключить как с физическим лицом, так и с юридическим 3. Вы получаете процент от перового платежа приведенного клиента — до 40% 4. Контролируете все онлайн через портал → https://community.labgame.ru/affiliates 1. Создаете свою реферальную ссылку (один раз) 2. Получаете QR-код 3. Отслеживайте статусы сделок в реальном времени Статусы прозрачные 🟢 Успешная сделка...

2 недели назад

С 23 февраля

🤝 В день, когда ценятся сила, смелость и уверенность, мы вспоминаем, что настоящая «сила команды» — это не только показатели, а еще и умение работать с людьми Для нас это значит: 🤝 надежные команды и продуманные HR-процессы...

2 недели назад

Пятница, 13-е

В бизнесе и без нее хватает страхов 👀 Срыв адаптации, проваленное обучение, текучка на испытательном сроке, план продаж в минус, хаос в документах, отсутствие цифр по людям Большинство этих страшилок лечится системой 👻 Онбординг и маршруты → чтобы новички не терялись ✍️ LMS и тесты → чтобы обучение...

1 месяц назад

Обновления платформы за январь

Хоть в январе мы и отдыхали 2 недели, зато потом много и усердно работали Переработали фильтры, улучшили интерфейс, обновили чек-ин, упростили работу с заданиями, конкурсами и квестами, а также добавили много улучшений в формах и настройках Отдельное внимание уделили пользовательскому опыту:...

1 месяц назад

Обновления платформы

В декабре мы выпустили один из самых крупных релизов года — Индивидуальные планы развития (ИПР). Новый инструмент позволяет выстраивать персональные траектории роста сотрудников, связывать развитие с компетенциями и обучением, согласовывать планы и отслеживать прогресс до результата. Кроме того, мы улучшили оценку 360, опросы, магазин и...

1 месяц назад

Оценка 360: зачем

? Запустили на платформе оценку 360. Теперь можете оценить коллегу, босса и даже себя. Зачем это нужно, как это делать правильно, когда оценка будет работать, а когда нет, рассказали в новой статье Внутри материала даже составили чек-лист, как провести...

1 месяц назад

Первая рабочая неделя после новогодних каникул официально пережита Пока мы вспоминали пароли, разбирали почту и заново учились назначать созвоны, команда разработки сразу ворвалась в работу Получилось примерно так: ✅ задачи закрываются быстро ✅ созвоны снова стали частью жизни ✅ обновление вышло по расписанию Цифры первой недели от команды разработки вынесли в карточки

1 месяц назад

2025 год для Gamification Lab — это год системной работы и новых разработок

Благодарим клиентов и партнеров за доверие, сотрудничество, желание развиваться вместе с нами В 2026 году мы будем расширять фокус: развивать геймификацию как часть более широкой экосистемы решений: портала, обучения,...

2 месяца назад

Снизили текучесть на 19% и подняли KPI на 10%: как мы внедрили геймификацию в колл-центр PARI

PARI — один из лидеров беттинг-рынка с большим контактным центром по всей стране. Команда ежедневно работает в условиях высокой нагрузки, а рутина и стресс со временем приводили к проблемам: ❌ текучесть новых сотрудников выше нормы ❌ KPI выполнялись «по инерции» ❌ обучение и развитие игнорировались ❌ обратная связь стала формальностью ❌ классическая мотивация перестала работать Совместно с PARI мы внедриили систему геймификации на базе нашей платформы Gamification Lab — с квестами, рейтингами,...

2 месяца назад

Обновления платформы В ноябре мы представили два крупных релиза: ⚡️ Модуль компетенций ⚡️ Оценка 360 Теперь можно формировать модели компетенций, связывать их с должностями, отслеживать уровни сотрудников и запускать полноценные циклы оценки с периодами, назначением оценщиков, опросниками и результатами Кроме того, мы улучшили профиль, рейтинги, магазин, диалоговый тренажёр, заявки и задания. Добавили безопасное удаление, расширили логирование действий, увеличили лимит валюты, исправили работу переводов и внесли десятки улучшений по интерфейсу Кратко о главном рассказали в карточках. Полный список обновлений читайте на сайте → gamificationlab.com/blog/november Остались вопросы или есть идеи? Пишите в бот поддержки @GamificationlabBot

3 месяца назад

Зумеры ничего не делают

Зумеры ничего не делают? Нет. Они просто не хотят что-то делать без мгновенной награды. Если между действием и вознаграждением пролегает 2 недели → зарплата, то человек теряет интерес Геймификация ↓ ✅ дает конкретный обозримый результат (корпоративная валюта, баллы, опыт) ✅ делает путь к цели видимым (квест за квестом) ✅ превращает «нужно сделать» в «хочу пройти» Когда человек понимает, что получает и как близок к цели, мотивация перестает быть проблемой...

3 месяца назад