Сергей - Про Софт Скиллы

Давным давно мои 1-on-1 были кошмаром. Сижу с разработчиком, спрашиваю: "Ну как дела?" "Нормально." "Что-то беспокоит?" "Нет, вроде всё окей." Сидим молчим. Я пытаюсь вытянуть разговор: "А как задача?" "Делаю." "Сложности есть?" "Пока нет." Час так сидим. Неловкое молчание, поверхностные ответы, ноль конкретики. Выходим оба с чувством потраченного времени. Я ничего не узнал про человека. Он не получил помощь. У меня восемь человек в команде. Восемь часов в неделю на пустые разговоры. Коллега-тимлид поделился своим подходом...

Коллега работает техлидом в крупной компании. Полгода назад у него было два сеньора - Игорь и Максим. Игорь - технический монстр. Самые сложные задачи берёт сам. Архитектура, оптимизация, алгоритмы. Делает быстрее всех. На планировании первый тянет руку: "Дайте мне, я сделаю." Код-ревью жёсткое: "Переделай, неоптимально." Джуны боятся подходить. Мидлы тоже. Максим - тоже сильный. Но странно себя ведёт последние месяцы. Перестал брать все сложные задачи. На планировании говорит: "Эту задачу дай Антону. Да, сделает медленнее, но научится." Джун застрял - Максим садится рядом: "Давай разберём вместе...

Коллега работает тимлидом лет шесть. Говорит видел два типа разработчиков - одни ждут год, другие просят сразу. Рассказывал про двух ребят которые пришли одновременно. Антон - джун, первая работа. Зарплата 80 тысяч. Через три месяца делает задачи как мидл. Быстро, качественно, помогает другим. Коллега видит - парень вырос. Но Антон молчит, работает. Через полгода Антон уже точно мидл. Тянет сложные задачи, менторит новых джунов. Коллега ждал когда Антон попросит повышение. Тот молчал. Через год Антон пришёл: "Можно поговорить о зарплате?" "Давай." "Я год работаю, вырос до мидла. Хочу повышение...

Коллега работает в IT лет восемь. Говорит видел десятки увольнений - и запомнил две крайности. Первый - Андрей. Решил уходить, накопилось всё. Плохой менеджмент, устаревший стек, зарплата не растёт. Написал заявление. Тимлид позвал поговорить: "Андрей, что случилось? Может обсудим?" Андрей сорвался: "Обсуждать нечего. Год терплю этот бардак. Проекты провальные, процессы идиотские, зарплата смешная." Тимлид попытался: "Давай..." "Всё, отработаю две недели и всё." Две недели Андрей ничего не делал. На вопросы отвечал: "Я уже увольняюсь, не моя проблема." Документацию не написал, задачи не передал...

Коллега рассказывал про знакомого разработчика. Антон работал в компании где всё плохо. Легаси-код, токсичный менеджер, зарплата ниже рынка. Каждый день жаловался что надоело. Друзья говорили: "Увольняйся." Антон: "Сначала найду что получше. Не буду метаться." Звучит разумно. Только вот прошло два года - Антон всё там же. Коллега спросил что случилось. Антон начал искать сразу после того разговора. Смотрел вакансии каждый день. Но откликался редко - ждал идеальную. Пришёл оффер от нормальной компании. Зарплата на 30% выше, стек современный, команда адекватная. Антон отказал: "Там нет удалёнки. Поищу ещё...