Сергей - Про Софт Скиллы

Полгода назад знакомый пожаловался: "Чтобы поднять зарплату, надо увольняться. На месте никогда нормально не добавят." Я слышу это постоянно. Решил проверить. Нашёл 30 разработчиков, которым за последний год подняли зарплату на месте. Без смены работы, без оффера в кармане как рычага. Спрашивал каждого: как именно ты этого добился? Вот что их объединяло. Паттерн 1: Они не ждали ревью 24 из 30 пришли к руководителю сами, в обычный месяц, а не на годовой оценке. "На ревью бюджет уже расписан. Кто пришёл раньше - тот и взял," - сказал один. Паттерн 2: Они приходили с цифрами, а не с обидой Не "я давно не получал прибавку"...

Пришёл ко мне знакомый, Игорь. Senior, десять лет в профессии. Жалуется: "Хожу по собеседованиям, везде отказ. А у меня десять лет опыта. Берут каких-то ребят с пятью." Сел смотреть, как он эти десять лет провёл. "Чем занимался последние годы?" "Тот же сервис пилю. Стабильно, без авралов." "А что нового за это время освоил? Технологии, задачи?" Игорь задумался: "Ну... стек тот же. Задачи похожие. А зачем менять, если работает?" Вот и ответ. У Игоря не десять лет опыта. У него один год, повторённый десять раз. Первый год он реально рос: всё впервые, всё непонятно, мозг кипел. А потом вошёл в колею...

В одной команде у меня был Костя. Герой. Релиз горит в пятницу вечером - Костя остаётся до трёх ночи и вытаскивает. Прод упал в выходные - Костя на связи, чинит. Я ставил его в пример. На ретро: "Учитесь у Кости. Человек не бросает в трудный момент." Костя получал премии. Я был уверен, что нашёл лучшего. Догадаетесь, откуда вообще берутся эти пожары? Костя катил без тестов - "потом допишу". Не документировал - "в голове держу". Брал задачу и молчал, пока она не взрывалась. Выходило так: он сам создавал аврал, а потом героически его тушил. И за это я его хвалил. А рядом сидела Лена. Скучная Лена...

Открывается как-то дверь и ко мне (в зум) заходит Кирилл. Сильный разработчик, в последней компании уже четыре года. "Чота не повышают. А я прям в лепёшку разбиваюсь. Любой подойдёт - помогу, объясню, подхвачу. Меня тут все любят." "Таак, а свои задачи когда делаешь?" "Вечером, в основном, ведь днём вечно кто-то дёргает...

Раньше у меня были святые еженедельные 1-на-1. Каждый четверг, полчаса с каждым. Как у всех нормальных лидов. Максим заходит: "Ну как, что нового?" "Да всё норм." "Точно ничего не мешает?" "Не, всё ок." Помялись, разошлись. Полчаса ни о чём. А через неделю выясняется: Максим всю прошлую неделю сидел на блокере. Задача стояла. "Почему не сказал?" "Хотел на четверговом 1-на-1 поднять." Блокер ждал ритуала четыре дня. Вот что вышло с этими встречами: люди стали копить вопросы "на четверг". Срочное превращалось в несрочное, потому что есть же слот. Сам календарь учил их терпеть и ждать. Я убрал еженедельный ритуал...