Новая эпоха управления

Синдром трёх кресел: как не утонуть в управленческом хаосе В управлении есть опасный феномен — «синдром трёх кресел», когда руководитель пытается одновременно выполнять три роли: 1️⃣ Стратег — думает о будущем, строит долгосрочные планы. 2️⃣ Тактик — контролирует текущие процессы, следит за KPI. 3️⃣ Исполнитель — лезет в операционку, решает задачи за подчинённых. 🔴 Узнаёте себя? Вы проверяете каждую мелочь, потому что уверены: «Без меня всё развалится». Задерживаетесь допоздна, чтобы доделать работу за сотрудников...

🔥 Зумеры не ленивые. Мы просто их не догоняем Вот честно: сейчас модно ругать молодых — мол, «зумеры в телефонах сидят», «ничего не хотят». А давайте признаем: может, это не они «нерабочие», а мы, взрослые, не научились с ними работать? Поколение Z выросло в мире, где информация — за секунду, а гибкость важнее жестких рамок. Они не боятся менять работу ради смысла, ценят креатив и digital-навыки. Но если их пинать по старинке («Сиди с 9 до 6! Отчитайся в Excel!»), результат будет как в том меме про кота и огурца...

Сегодня отмечается День выгорания. Идеальный праздник для первого дня рабочей недели. Держимся, скоро майские...

Сегодня хотим призвать вашу бдительность, и напомнить о, казалось бы, элементарном... 7 схем, как обманывают мошенники — и как защитить свои деньги Каждую минуту в России кто-то теряет деньги. Почему? Потому что мошенники эволюционируют быстрее, чем наше чувство опасности Как спасти свой счет👇 1. Телефонный «банк» Звонит "безопасник Сбера" и говорит, что на вас оформляют кредит. Итог — деньги вы сами отправляете на счёт мошенников 🛡 Решение: никогда не говори данные карты по телефону. Завершай звонок — и звони в банк сам 2. Фальшивые сайты sberbаnnk.ru вместо sberbank.ru (заметил разницу?)...

🌟 Посещение конференции "Драйверы ТОП-команды": актуальные темы в мире кадров 🌟 Сегодня в Красноярске прошла конференция "Драйверы ТОП-команды", которая собрала лучших экспертов и практиков в области управления персоналом. Программа мероприятия была насыщенной и актуальной, отражая ключевые вызовы, с которыми сталкиваются компании в современном мире. 💼 Как мотивировать лучших? Ознакомились с результатами исследования мотивации ключевых сотрудников на 2024-2025 годы. В условиях высокой конкуренции на рынке труда важно не просто привлекать талантливых специалистов, но и удерживать их, создавая среду, где они могут развиваться и чувствовать свою ценность...