Начинаю неделю с ипотеки. Разложила по полочкам три программы, которые реально работают сейчас: 🧑🧑🧒 Семейная ипотека • ставка до 6% годовых • первоначальный взнос от 20% • доступна семьям с ребёнком до 6 лет, с двумя и более детьми до 18 лет, либо с ребёнком с инвалидностью • с 1 февраля 2026: одна семья — один льготный кредит, оформляет один из супругов, второй — созаёмщик • условия зафиксированы до 1 октября — торопиться прямо сейчас не нужно, но и откладывать без причины тоже не стоит 💻 IT-ипотека (недооцененная, на мой взгляд, среди заемщиков) • ставка до 6%, до 9 млн ₽ на новостройку • доступна сотрудникам аккредитованных Минцифры компаний • Москва и Петербург исключены — Краснодар полностью подходит • взять можно один раз за всё время действия программы (продлена до 2030 года) • важно: 6% — базовая ставка, с учётом страховки полная стоимость кредита может доходить до 7,5–8,5% — уточняйте в конкретном банке до подписания 🏡 Сельская ипотека • ставка до 3%, а в отдельных приграничных территориях — от 0,1% • сумма до 6 млн ₽, первый взнос от 20% • действует для сёл, станиц и посёлков с населением до 30 тысяч человек — сам город Краснодар под неё не попадает, а вот курортные посёлки края — да • с марта 2025 программа стала целевой: нужно подтверждать связь с АПК каждые полгода • оформить можно один раз в жизни. Иногда вижу, как в интернете её называют «курортной ипотекой» — по факту это один из доступных способ купить жильё в курортных зонах. Если подходите под одну из программ, или хотите уточнить, подходите ли — не откладывайте разбор своей ситуации. Пишите, посмотрим, что подходит именно вам.
Айгуль Нугаева. Риэлтор в большом городе
В каналах, связанных с недвижимостью, эту тему горячо обсуждают уже давно. И не смотря на близость «дня Х», в данный момент нет финально определенных условий будущего постановления. Собрала все возможные допуски для вашего удобства. В целом, вижу в адресной поддержке сдвиг в сторону стимуляции рыночной ипотеки, при этом не по заоблачной ставке, иначе не сработает) Рынок явно наметил вектор. Нам остается только ориентироваться в предложенных обстоятельствах и выбирать для себя наиболее выгодный вариант.
Месяц получился сильным на рост, обучение и результаты • Состоялся «Запуск». Мероприятие в интерактивном формате, для активного начала года и вовлечения всех сотрудников • Провели стратегическую сессию 12 офиса • Состоялась выездная стратегическая сессия ТОП-руководителей на 2026 год Команда👥 • +5 новых студентов • Пожогин Александр вышел в менеджеры • В офисе 3 миллионера • Акопов Лион поставил первую бронь, ещё обучаясь в академии Результаты 📈 • Продажи выше, чем в январе 2025 года • Оцифровываем показатели первичного и вторичного рынка • Отслеживаем конверсию Обучение 📚 • Мини-тренировки по звонкам — мощная коллаборация опытных и новых сотрудников • Провели контроль знаний по ТОП-3 ЖК Растём, усиливаем команду и идём к новым вершинам.
Итоги 2025 года Год в фотографиях. Каждый кадр — история, которую я хочу сохранить в сердце и здесь. Благодарю 2025 за все те события, которые происходили со мной, за достижения, к которым удалось прийти и за уроки, которые сделали меня опытнее и сильнее. Год был плодотворным и интересным. Начинаю 2025 с реализации ценной для меня традиции: отмечаем новый год всей нашей большой семьей в горах. Я большой любитель традиций и благодарна своей семье за то, что они поддерживают меня в этом. Стратегическая сессия в Красной Поляне. Много знаковых инсайтов и смыслообразующих командных решений. Сессию для нас вела Гульназ Шарифулина, уже наш стратегический коуч и партнер. Отправляюсь в Канаду к своему старшему сыну и совмещаю это с обучением английскому языку по международной программе. Завершаю ту поездку, реализуя свою детскую мечту: посещаю Ниагарский водопад. В мае крестили нашего младшего сына, Семена. Середину года запомню, как насыщенный работой период, 12 офис отметил экватор года лучшим руководителем отдела продаж и 4 сотрудниками, вошедшими в ТОП-30 по компании. Вместе с этим мы готовились к поездке в Турцию, чтобы отметить 2-летие сына. Летом я навестила бабушку в Татарии, а еще познакомилась поближе с агентством Альтера в Казани. Знаковое событие. В сентябре, отмечая день рождения офиса, мы командой побывали на Кавказе, большая часть команды прыгнули с парашютом. Незабываемо, спасибо, что были со мной в этом опыте. Поездка в Латинскую Америку вместе с коллегами из Альтеры. Чтобы уделить время себе и провести стратегическое планирование на 2026 год. Завершение года — новый виток — назначен начальник отдела продаж, что укрепило команду; яркий корпоратив, который мы встретили в татарских национальных костюмах и подведение итогов года. Год, который был одним из сложных, по итогу принес нам 5 человек на сцене, из них 3 магистра. Все это происходило на фоне постоянного обучения: ⁃ тренинги и новые спикеры ⁃ 25+ книг ⁃ обучение по проектной деятельности в МГУ ⁃ мини MBA на базе компании Аякс ⁃ обучающая программа «Глубина жизни» в Латинской Америке
