Сергей Журихин

! С Новым 2026-м, друзья! Поздравляю именно сейчас — чтобы было время побыть с семьёй, обнять любимых и близких. Это и есть настоящий праздник из детства - тот самый Новый год. Желаю тепла в доме, пауз без вины, тихих вечеров с любимыми. Пусть близкие чувствуют вашу поддержку, а вы — их тепло. Просто будьте счастливы вместе...

Видоизмененный углерод: когда фантастика становится инструкцией Ричард Морган написал "Видоизмененный углерод" в 2002 году, когда интернет был в пеленках. Но он не просто описал технологии будущего — он предсказал архитектуру цифрового мира, который сейчас, в конце 2025 года, буквально воплощается на наших глазах. Кортикальные стеки: ваш мозг как облачный сервис В романе это микрочип, нанороботы которого постоянно записывают вашу личность. Полная цифровая копия эго хранится и может быть загружена в новое тело, словно резервная копия воблаке...

Когда я смотрю на то, что описал Морган, и сравниваю с тем, что создается прямо сейчас, я вижу не просто совпадение. Я вижу, что писатель понял что-то фундаментальное о направлении развития технологий. Он понял, что человеческая личность скоро станет данными. Что сознание можно будет копировать, редактировать, архивировать, отправлять по проводам. И самое страшное и интересное — это не просто предсказание технологий. Это предсказание того, что произойдет с нашей идентичностью, когда эти технологии станут доступны. В романе возникает вопрос: если стек сделал резервную копию вас в 8 часов утра,...

Ричард Морган написал "Видоизмененный углерод" в 2002 году. Книга вышла в мир, где Интернет был в пеленках, смартфоны еще не существовали, а идея о переносе сознания в новое тело казалась чистой фантастикой. Но писатель не просто описал технологии будущего — он предсказал архитектуру цифрового мира, который сейчас, в конце 2025 года, буквально воплощается на наших глазах. Кортикальные стеки: ваш мозг как облачный сервис В романе это микрочип у основания черепа, нанороботы которого постоянно записывают вашу личность — все, что вы думаете, чувствуете, помните. Полная цифровая копия эго, DHF, хранится в стеке и может быть загружена в новое тело, словно резервная копия в облаке...

Пока продажи дожимают план, HR спасает команду от выгорания. 37% думают об уходе в декабре, а январь приносит +28% увольнений. Что помогает: 1️⃣ Личное «спасибо» от шефа > премии. 2️⃣ Выбор формата праздника = минус 17% к риску ухода. 3️⃣ Ясные цели на год снижают текучку на 41%...

? Сегодня записывали интервью с Дмитрием Атерлеем. Затронули историю о 3х принципах, которые он называет “личным компасом”. Звучит просто, даже банально. Но за этой простотой скрывается что-то такое, чего большинство из нас не осмелятся произнести вслух. Первый принцип: не делай того, чего ты не хочешь делать Странно? Но это же элементарно — не делай того, что не нравится. Но давайте остановимся и честно посмотрим на себя. Сколько часов, дней, лет мы уходит на то, чтобы: • Выслушивать чужие ожидания и претворять их в жизнь; • Улыбаться людям, которых не просим встречать; • Выбирать работу...

……. Но мы говорим о чём-то совершенно другом. О том, что любовь — это именно готовность взять на себя эту ответственность. Не потому что тебя обязали. Не потому что культура это требует. Не потому что “так нужно”. А потому, что ты выбрал быть рядом. Это замешивает в одно целое две вещи, которые мы привыкли держать отдельно: • Здоровые границы (я отвечаю за себя и только за себя) • Глубокую ответственность перед другим (я ответствен за того, кого я люблю) Оба эти принципа верны. Верны! Но они живут в постоянном напряжении друг с другом. И это напряжение — оно здоровое. Оно живо. Оно означает, что...

Ты стоишь на пике: KPI растут, проекты сданы в срок, бонус за год уже в кармане. А теперь вопрос, который не должен отпускать: кто держал твой тыл все это время? Жена, что разгребает хаос дома — дети, собаки, бесконечные авралы? Коллега, молча берущий на себя твою рутину по мелочам? Друг, терпеливо выслушивающий разборы провалов и жалобы на босса? Без них — абсолютная пустота. 60% твоего успеха — не только твои мозги и усилия, а невидимая сеть людей вокруг тебя. Почему мы слепы к своей экосистеме? Год заканчивается, ты открываешь Excel с отчетами и планами на завтра. Стоп на секунду. Ты не робот и не супергерой из фильмов...

Пока все спешат, есть шанс спокойно разложить мысли и планы. В качестве новогоднего подарка: Каналы экспертов. Ссылка действует 48 часов 🎄🎅

Я помню времена, когда некоторые ресурсы в сети на работе были под замком. Чтобы открыть доступ — нужен был приказ директора, согласование с безопасностью и пара оправданий, зачем тебе этот “учебник вирусов”. Прошло двадцать лет — и вот, новый герой той же драмы: ChatGPT. Теперь не интернет, а искусственный интеллект становится “запрещённым плодом”. Сотрудники шепотом делятся промптами, запускают внешние модели через личные устройства — всё ради удобства и скорости. Так рождается теневой ИИ — то, что не прошло через ИТ и безопасность, но активно живёт внутри компании...

«Зима еще будет! Пресс-конференция на эту тему уже состоялась.» Москва накануне Нового года. Время. Эфир 25 декабря 1985 г.

Здоровый менеджмент начинается там, где от сотрудников ждут не самопожертвования, а внятных границ, нормальной нагрузки и уважения к себе. ✅ Еще Что-то хорошее в канале Сергея Журихин #выгорание #тревожность...