Сергей Журихин

Люди. Результат. Если в управлении нет сути, смысла и уважения к людям – не будет честного результата. Мы продолжаем серия разговоров с экпертами, которые каждый день отвечают за бизнес и людей. Это не эфиры «как правильно руководить». Это разговоры о том, *что* на самом деле запускает доверие, мотивацию, выгорание и итоговые цифры. Управление командой в постоянно меняющемся мире HR-анатомия бренда: из чего на самом деле состоит репутация работодателя Как говорить грамотно: речевые ошибки,...

За последние два года во многих компаниях произошло одно и то же: ИИ перестал быть «игрушкой для продвинутых» и стал полноправным участником рабочих процессов. Чаще всего это описывают через технологии. Я предлагаю смотреть на это как на смену управленческой модели — к триаде: человек‑агент, команда‑агент и ИИ‑агент. Кто такой человек‑агент Человек‑агент — это не «пользователь нейросетей» и не «исполнитель задач начальства». Это субъект, который: - формулирует цели и смысл действий; - задаёт границы полномочий ИИ‑агентов; - принимает ключевые решения и несёт за них ответственность...

За последние два года во многих компаниях произошло одно и то же: ИИ перестал быть «игрушкой для продвинутых» и стал полноправным участником рабочих процессов. Чаще всего это описывают через технологии. Я предлагаю смотреть на это как на смену управленческой модели — к триаде: человек‑агент, команда‑агент и ИИ‑агент. Кто такой человек‑агент Человек‑агент — это не «пользователь нейросетей» и не «исполнитель задач начальства». Это субъект, который: - формулирует цели и смысл действий; - задаёт границы полномочий ИИ‑агентов; - принимает ключевые решения и несёт за них ответственность...