Академия iSpring

Потенциал нейросетей огромен, в том числе в сфере обучения. Исследователи отмечают, что с помощью технологий искусственного интеллекта можно существенно сократить нагрузку на учителей. Например, сэкономить до 60% времени, которое тратят на оценку заданий. Согласно опросам, каждый пятый преподаватель в России активно использует нейросети в своей работе, еще 36% планируют начать это делать в ближайшем будущем. Интерес к новым технологиям особенно проявляют молодые педагоги. Нейросеть — программа, которая моделирует принципы работы человеческого мозга...

«Цифровая образовательная среда» — это федеральная программа, которая облегчит процесс обучения как для учеников, так и для учителей. В школах и вузах появятся платформы для онлайн-обучения, порталы для общения и обмена опытом, а также базы знаний и электронные учебники. Программа призвана ускорить процесс цифровизации обучения в России. Какие задачи у программы 1. Сделать качественное образование доступным для учеников даже в самых отдалённых уголках страны. 2. Провести высокоскоростной интернет и установить современное оборудование во все школы и вузы...

В какой-то момент компания упирается в потолок в продажах. Этому есть много причин, одна из них — недостаток квалификации у менеджеров по продажам. Мы подобрали четыре онлайн-курса, которые помогут сотрудникам в работе и повысят результаты компании. 1. Академия iSpring — курсы для прокачки отдела по продажам. Курсы от Академии iSpring и Олега Шевелёва — кандидата экономических наук и бизнес-тренера, который обучил более 7 000 человек. Программа состоит из 8 модулей и 20 курсов. Здесь учат слушать клиента, правильно презентовать цену и отрабатывать возражения...

У каждой компании есть наставничество в том или ином виде. Одни компании обучают новичков стихийно или не обучают совсем. Другие подходят к этому серьёзно — нанимают тренера, выстраивают алгоритм обучения, ставят чек-поинты для сотрудника. Как наставничество помогает бизнесу Ускоряет адаптацию. Новичок быстрее вливается в работу, ведь ему объясняют его обязанности и составляют план действий в первые месяцы. Уменьшает текучку персонала. Наставник помогает стажёру справиться со стрессом и влиться в коллектив, знакомит с ценностями компании...

Кажется, что ничего сложного в проведении вебинара нет. Но это не так — если много лет работали только в живом формате, то перестроиться с первого раза на онлайн будет сложно. Вы рискуете получить отрицательный фидбэк от студентов и плохой результат от вебинара. Собрали 3 правила, которые помогут провести крутой вебинар 1. Сократите программу. Учитывайте, что во время живого тренинга люди способны усвоить больше, чем во время вебинара. Ориентируйтесь на 90–120 минут — это средняя продолжительность для вебинаров...