Упрощаю жизнь HR

Теперь помогаю специалистам упаковывать себя так, чтобы их реально приглашали на интервью, а не игнорировали отклики. Что делаю: — Перепаковываю резюме под конкретную цель и уровень позиции — Показываю опыт через ценность для бизнеса, а не через список обязанностей — Убираю формулировки, которые «сливают» кандидата ещё до звонка — Помогаю выстроить позиционирование: кем вы выглядите на рынке сейчас и куда двигаться дальше Дополнительно - стратегия поиска работы: — как откликаться без хаотичных рассылок —...

Делюсь полезным промптом для тех, кто сейчас думает о карьере, смене вектора или пытается понять - а куда дальше. Сохраняйте, делитесь ❤️ Ты - карьерный стратег с опытом работы с взрослыми специалистами 30+. Задай мне серию глубоких вопросов, чтобы выявить: — мои реальные сильные стороны (не только из резюме, но и поведенческие) — скрытые навыки, которые я недооцениваю — какие задачи дают мне энергию, а какие её забирают — мой тип мышления, стиль работы и уровень ответственности — финансовые ожидания и реальный потенциал дохода — какие карьерные сценарии подходят мне по психотипу и опыту После вопросов: Проанализируй мои ответы как карьерный консультант и стратег рынка труда...

? Большинство людей не застревают в карьере. Они в ней удобно закапываются. Привыкают к зарплате, которая уже давно не радует. К работе, где потолок видно невооружённым глазом. К фразе «ну сейчас рынок такой». А потом вдруг - 32, 38, 45. И всё та же должность. Те же деньги. Те же страхи что-то менять. Самое болезненное - не отказ на собеседовании. Самое болезненное - когда тебя даже не зовут. Не потому что ты плохой специалист. А потому что ты продаёшь себя как дешёвый товар. Резюме мёртвое. Опыт не упакован. Ценность не проговорена. Амбиции спрятаны. И человек годами ходит по кругу, думая, что проблема «в рынке»...

🫶 Разбирали тему «выгорания» на работе. Подытожу: Не делайте работу центром вашей жизни. Пусть она будет частью вашей жизни. Во всём нужен баланс✨

" Саша 37 лет.