СЕРЫЕ КАРДИНАЛЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
О чём эта статья:
Статья предлагает методологическую рамку для анализа феномена «серого кардинала» — человека без официальной должности, но с реальным влиянием на стратегические решения. Автор синтезирует три подхода: ресурсная теория (власть — контроль над дефицитными ресурсами), неоинституциональная теория (феномен возникает при слабости формальных институтов) и теория диадного обмена LMX (сверхвысокое доверие лидера). В статье описаны четыре типа кардиналов (идеолог-архитектор, оперативный решала,...