ТеррИТОРия знаний

Буквально вчера вся страна отмечала большой праздник — День учителя. И сегодня, вместо аналитики и методологии хочется подарить немного простого человеческого тепла. Сегодняшний «умный понедельник» — авторский и личный. Исполнительный директор АНО ДПО «ИТОР» Степан Смирнов вспоминает своих учителей — тех, кто определил его путь и навсегда остался в сердце. ⸻ Первая учительница — МАРИЯ СЕРГЕЕВНА Она ассоциируется у меня с искренней добротой. Мы тогда были живыми, шумными детьми: бегали, дрались, притаскивали на уроки печати и игрушки...

Датой рождения профессиональных компетенций принято считать 70-е годы XX столетия, когда Государственныйдепартамент США обратился в консалтинговую компанию «MrBer & company» за помощью в подборе младшихсотрудников для дипломатической информационной службы. Ниже приведем несколько различных определений компетенции, чтобы показать вам, как по-разному понимаетсясодержание этого термина: • «Компетенция — это набор стилей поведения, которые некоторые люди выполняют более эффективно, чемдругие». • «Компетенции...

На северо-востоке территории, расположенной между Акабским заливом Красного моря, восточным побережьем Средиземного моря и Голанскими высотами, находится Тивериадское озеро, более известное как Галилейское море. В некоторых источниках оно называется Геннисаретским озером. В стране, где расположено озеро, оно называется чуть короче, Кинерет, от ханаанского названия города Киннерет, возможно, восходящего к имени угаритского божества-покровителя города Кинар. Озеро располагается в Иорданской рифтовой долине, в северной части Сирийско-Африканского разлома, который, собственно, и создал его...

В современном мире обучение становится необходимостью — и для взрослых, и для детей. Технологии и бизнес-среда меняются так быстро, что привычные подходы устаревают на глазах. Но вместе с этим вокруг обучения по-прежнему живут десятки мифов. Они мешают руководителям и HR правильно строить программы развития сотрудников, а родителям — поддерживать детей в учёбе. Сегодня разберём главные из них и посмотрим, какие практики действительно работают. По мере развития технологий и бизнес-среды, обучение и развитие становятся необходимостью, но вокруг них сохранилось много мифов...

В это прекрасное утро 1 сентября, когда по всей стране миллионы детей впервые или снова переступают порог школы, а студенты возвращаются в аудитории, стоит задуматься о том, что означает это символическое начало в контексте всей человеческой жизни. День знаний — это не просто праздник для учащихся, это напоминание о том, что учение есть естественное состояние разумного человека. И если для детей образование — это подготовка к взрослой жизни, то для взрослых оно становится самой жизнью. Еще советские...

Шаги и стратегии от практикующего теневого коуча Многие люди полагают, что модель "вин-вин" является универсальной целью переговоров. Как коуч, которые в течение 15 лет готовит к переговорам и сопровождает их, я утверждаю, что "вин-вин" в чистом виде не существует; это скорее один из этапов партнёрской коммуникации. Мой личный опыт показывает, что даже крутые коммандосы (владельцы бизнесов, топ-менеджеры) считают, что переговоры — это когда они пришли и изложили собеседнику свою позицию. А перед этим глянули его сайт, соцсети, погуглили и сделали несколько пометок...

«Самое неизменное в мире - это изменения». Эта статья посвящена современной жизни, которая одних людей пугает своей неопределённостью изменчивостью, а других радует новыми возможностями. Почему неопределённость вызывает такие амбивалентные чувства? Как перестать беспокоиться и начать жить счастливо? Чтобы описать современную реальность учёные придумали особый термин «VUCA-мир». Впрочем, есть ученые, убежденные, что эпоха VUCA уже прошла. В 2016 году был предложен новый концепт — BANI, а еще позже – SHIVA...

Этот выпуск особенный Сегодняшний «Умный понедельник» родился из живого диалога. В конце июля мы публиковали пост Степана Смирнова «Как не потеряться в мире обучающих курсов» и наш подписчик Никита Косарев оставил комментарий о том, как он структурирует поток информации. Из переписки выросла полноценная статья — и теперь мы рады поделиться ею с вами. Особенный он еще и потому, что здесь сочетаются авторский конструкт и личная практика: сначала мы немного погрузим вас в теорию и расскажем о том, почему...

Мы обратились к Степану Смирнову, исполнительному директору АНО ДПО «ИТОР», за экспертными секретами для T&D-директора. Вот какими мыслями Степан с нами поделился: T&D-директор — это не просто руководитель, а архитектор всей учебной системы компании. Его главная задача — не обучение как процесс, а создание и развитие эффективной системы, обеспечивающей непрерывный рост и развитие сотрудников. Он проектирует, управляет и поддерживает эту систему, заботясь о ресурсах и её бесперебойном функционировании...

В этой статье речь пойдёт о волевых качествах, которые позволяют нам произвольно управлять своей жизнью – решительности и инициативности, а также о связанной с ними ответственности. Решительность – это способность человека быстро принимать решение в значимой ситуации и сразу переходить к реализации намеченного. Решительность проявляется, во-первых, в способности делать быстрый выбор. Во-вторых, в преодолении сомнений, связанных с отвергаемыми вариантами решений. (Ведь далеко не все выборы бывают такими однозначными как «правда или ложь»...

В последние годы всё чаще говорят о «фундаменте» частных компетенций, их личностной основе — метакомпетенциях. Это имплицитные (встроенные) настройки личности, которые определяют эффективность человека в целой сфере деятельности, что проявляется в скорости обучения и овладения частными профессиональными компетенциями. Метакомпетенции включают в себя ценности, личностную направленность, потребности и мотивы человека, а также его базовые потенциалы (интеллект, волю, коммуникации). Проще говоря, метакомпетенции...

«Я застрял(а)», «Работа больше не приносит радости», «Не понимаю, куда двигаться дальше» — фразы, регулярно звучащие от клиентов на карьерных консультациях. Ощущение тупика может настигнуть в любой момент, независимо от возраста, опыта или внешней успешности. Карьерный тупик, тем не менее, — это не конец пути, а точка трансформации, где встречаются усталость от прошлого и трепет перед будущим. За годы работы я наблюдала, как одни и те же шаблоны повторяются в разных историях: от потери смысла до страха перемен, от выгорания до кризиса идентичности...