QA_engineer

Привет! Сегодня я хотел бы развить тему обучения тестированию программного обеспечения. На повестке дня — собеседования, а точнее, мы попробуем разобраться, что, помимо знаний о тестировании, может повлиять на их результаты. Я подготовил небольшой список факторов, которые, по моему мнению, важны при прохождении собеседования и на которые следует обращать внимание, чтобы избежать провала из-за какой-то мелочи. Еще раз подчеркну, что сегодня мы не затрагиваем сами знания, а говорим о том, что "около"...

Привет всем! Сегодня я хотел бы обсудить тему подготовки учеников к выходу на рынок и насколько важно проводить тестовые собеседования с учениками. Я опираюсь, в первую очередь, на свой собственный опыт наблюдения за сценарием трудоустройства учеников. Под сценарием я подразумеваю количество собеседований до получения оффера, качество ответов на вопросы, уровень стресса, который испытывает ученик на собеседованиях, и, конечно, отзывы о этом процессе от самих учеников. Начну с того, что расскажу об одной из активностей нашей школы...

Всем привет! Занимаюсь обучением тестирования ПО, и в сегодняшнем посте продолжаю делиться интересными наблюдениями в процессе обучения учеников на курсе по тестированию. Сегодня попробуем разобраться, откуда взялась фраза "Моё - не моё" и насколько правда то, что IT - это либо ваше, либо не ваше. Очень часто мы слышим от людей фразу вроде "Это точно не моё, я не такой человек", и эта фраза часто звучит, как раз, в ответ на вопросы вроде "Почему ты не продолжил этим заниматься?" или "У тебя же были планы на это?" и так далее. По моему мнению, фраза "Это не моё" - это хорошая и универсальная причина отказа от обязательств или реализации задуманного...

Привет! Предлагаю поговорить о том, с какими трудностями сталкиваются ученики во время прохождения учебы в школе тестирования. Хотелось бы рассказать о тех вещах, которые, по моему мнению, мешают некоторым ученикам быстро усваивать информацию и продвигаться в прохождении курса. Банальная невнимательность. Некоторые ученики просто пропускают часть информации, которая даётся на лекциях, и приступая к выполнению домашней работы, сталкиваются с препятствиями. Ничего страшного в этом нет, но ученику приходится заново пересматривать лекцию или идти за помощью к ментору. Это занимает время, которое можно было потратить на выполнение самого домашнего задания...

Всем привет! Сегодня хотел бы затронуть тему обучения тестированию ПО и как разным людям эта тема даётся. Есть ли какие-то человеческие качества, которые помогут в обучении, или наоборот, будут создавать сопротивление? Рассмотрим только ситуации, когда человек принимает решение обучаться с нуля и приходит в тестирование из другой плоскости, никак не связанной с IT. Наблюдая и участвуя в процессе обучения учеников в школе тестирования, я заметил несколько вещей, которые так или иначе влияют на скорость и качество обучения конкретного ученика. Далее постараюсь объяснить, какие способности человека и окружающие факторы могут помочь или, наоборот, навредить процессу обучения: 1...

QA-инженер (инженер по обеспечению качества) играет важную роль в процессе разработки программного обеспечения. Основная задача - обеспечить высокое качество программного продукта. Вот несколько ключевых обязанностей QA-инженера на проекте: Тестирование: QA-инженеры выполняют тестирование программного обеспечения для выявления дефектов, ошибок и проблем. Они разрабатывают тестовые случаи, выполняют ручное и автоматизированное тестирование, а также анализируют результаты тестирования. Планирование и документация: QA-инженеры разрабатывают планы тестирования, определяют стратегии тестирования и документируют тестовые случаи...

Тестирование программного обеспечения (ПО) — это жизненно важный процесс, обеспечивающий качество и надежность программных продуктов. Его история зародилась в рамках стремительного развития информатики и создания первых компьютерных систем. 1. Появление первых компьютерных систем (1940-е – 1950-е годы): Первые системы, такие как ENIAC и UNIVAC, использовались в основном для научных расчетов. Поскольку программы были простыми и состояли из небольшого количества строк кода, тестирование проводилось неформально. Разработчики проводили отладку, тестируя программы в ручном режиме. 2. Расширение IT-индустрии...

Всем привет! Возможно, кому-то будет полезно узнать, как проходят первые дни на проекте у начинающего тестировщика. Первые дни могут быть интересными, но в то же время пугающими. Важно подготовиться заранее и иметь хотя бы какое-то представление о том, чего ожидать. Постараюсь дать небольшую инструкцию: 1.Начните изучать продукт как можно раньше. Первым шагом должно стать изучение продукта, который вы будете тестировать. Понимание его функциональности, целевой аудитории и особенностей поможет вам эффективнее выполнять свою работу. 2. Установите коммуникацию с коллегами. Важно наладить взаимодействие с коллегами с самого первого дня...

Доброго времени суток! Хотел бы немного рассказать о своем первом опыте в тестировании и так называемом "синдроме самозванца", который меня, как и многих, не обошел стороной. Не так давно я устроился на работу в IT компанию, и это был мой первый полноценный проект, в котором я стал единственным QA-инженером. Тестирование продукта полностью легло на мои плечи, и так как я особо не имел опыта работы на реальном проекте, мысли о том, что мне в одиночку придется контролировать качество продукта, вгоняли меня в легкую депрессию. Мое погружение в проект сильно зависело от качества онбординга и процессов коммуникации в команде, так как система мне совсем незнакома...

Всем привет! Сегодня хотелось бы порассуждать на тему удаленного формата работы. В любой вакансии с удаленным форматом это выделено жирным шрифтом, работодатель выставляет удаленный формат как огромный плюс и делает на этом акцент. Действительно ли это так? Сам я работаю удаленно уже около 2х лет, но до этого был опыт работы офлайн около 4х лет. На основании этого попытаюсь порассуждать и дать совет тем, кто думает перейти на удаленку. Небольшое отступление. Одной из причин смены моей сферы деятельности, являлся именно офлайн формат работы 6/1, а на дорогу до работы и обратно уходило до 1.5 часов времени...

Приветствую, читатель! Предлагаю немного порассуждать на тему грейдирования специалистов в области тестирования ПО. Насколько точно и безошибочно можно определить, какого уровня специалист перед вами, скажем, за 60-минутное собеседование? Поделюсь ситуацией, в которой оказался, и благодаря которой я сделал определенные выводы на этот счёт. Работаю на позиции Middle Manual QA около года. Пару недель назад ко мне в личку пришла HR с просьбой составить грейд для оценки QA инженеров, которые недавно пополнили ряды на нашем проекте. К слову, раньше я такого не делал. Казалось бы, что может быть сложного?...