Академия МНИА | Аккредитация и обучение медработников

Если у вас в клинике вакансия висит месяцами — вы не одни. Главврачи, собственники, руководители всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда: И главный вопрос: почему это стало нормой? Рынок медицины в 2026 году находится в устойчивом дефиците кадров. Причём это касается всех уровней: И это не локальная проблема одной клиники — это системная история. Государство пытается удержать кадры в системе: внедряются механизмы обязательной отработки. Но это в первую очередь влияет на госсектор. Частные клиники в этой ситуации остаются один на один с рынком...

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила проведения обязательного медицинского освидетельствования на выявление ВИЧ-инфекции. На первый взгляд это может показаться просто обновлением нормативного документа. Но если вчитаться, становится понятно: приказ довольно подробно описывает, как именно должна быть выстроена работа с пациентом — от момента обследования до объяснения результатов. И важный момент — теперь это не отдельные действия, а единый процесс. Если раньше многие воспринимали обследование как «сдать кровь и получить результат», то теперь подход официально закреплён иначе...

Если честно, в последнее время нас реально начинает пугать одна тенденция. К нам все чаще обращаются люди, которые хотят «работать в медицине» — и под этим они понимают вполне конкретные вещи: колоть губы, делать инвазивные процедуры, ставить капельницы. И вроде бы звучит как обычный запрос… если бы не одно «но». Без образования. Зато с «бумажкой» У этих людей зачастую нет вообще никакого медицинского образования. Зато почти у каждого есть какая-то «бумажка». Сертификат, диплом, курс — что угодно...

«Я 20 лет учился очно. Все эти дистанционные курсы — профанация. Наконец-то правильные изменения». И знаете, в чём интересный момент? Мы частично с этим согласны. Очное обучение — это действительно полноценный формат. Но давайте честно. Последние годы никто не запрещал вам учиться очно. И всё же большинство выбирало дистанционку. Почему? Не потому что “лень учиться”. А потому что очный формат — это всегда: И это реальность, а не теория. А теперь давайте к цифрам. Средние цены на очное повышение...

Многие до сих пор уверены, что обучение по пожарной безопасности — это что-то “для заводов, складов и производства”. А офис, салон красоты или небольшая клиника — вроде бы не про это. Но в реальности всё наоборот. В 2026 году требования к пожарной безопасности распространяются на любую организацию и любого ИП, независимо от размера бизнеса и сферы деятельности. Типичная ситуация: И кажется, что этого достаточно. И этого уже достаточно для замечаний. Обучение касается всех организаций и всех сотрудников — без исключений...

В 2026 году всё больше медработников сталкиваются с неожиданной проблемой: документы на аккредитацию возвращают не из-за неправильного отчета, часов или дипломов, а из-за ошибок в ФРМР. Именно поэтому вопросы вроде как внести сотрудника в ФРМР, как внести стаж в ФРМР или как внести данные сотрудника в ФРМР стали критически важными. На практике сейчас аккредитацию невозможно пройти без полностью заполненной и корректной информации в системе. Если раньше ФРМР воспринимался как формальность, то сейчас это полноценный инструмент проверки...

Во многих медицинских организациях к пожарной безопасности относятся формально: назначили ответственного, положили журнал в папку, сотрудники расписались — и вопрос закрыт. Но на практике именно пожарные инструктажи часто становятся одной из первых вещей, которые смотрят при проверках. И если выясняется, что инструктажи не проводились или проводились «для галочки», да еще и лицом, которое вообще не имело право на проведение инструктажей. Разберём, как сегодня должно быть организовано проведение пожарных инструктажей в медицинской клинике и кто вообще имеет право их проводить...

Многие руководители медицинских центров до сих пор думают, что пожарная безопасность в клинике — это просто «повесить план эвакуации, купить огнетушитель и назначить кого-то ответственным». Но на практике именно документы и обучение персонала — один из первых пунктов, которые смотрят проверяющие. И если в клинике нет подтверждения, что сотрудники обучены мерам пожарной безопасности, это уже считается нарушением. Согласно ст. 25 Федерального закона №69-ФЗ «О пожарной безопасности», работники организаций должны проходить обучение мерам пожарной безопасности...

Идея выглядит логично: молодых специалистов должны сопровождать более опытные врачи, помогая им адаптироваться в профессии. На фоне кадрового дефицита и роста нагрузки это кажется даже необходимым шагом. Но если разобрать документ подробно, становится понятно: между тем, как это задумано, и тем, как это будет работать в реальности, — большая разница. Теперь: — выпускники после первичной аккредитации обязаны работать с наставником — работа должна быть по основному месту — и в клинике, которая участвует...

И один из ключевых элементов этой системы — ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников). Сведения о специалисте в ФРМР: — образование — стаж — должность — место работы с 2021 года становятся обязательной частью подтверждения квалификации. Это также закреплено в том числе приказом Минздрава №709н, который регулирует порядок аккредитации. Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ) при рассмотрении документов: ✔ проверяет сведения в ФРМР ✔ сопоставляет их с поданными документами ✔ анализирует...

Система аккредитации медицинских работников в последние годы постоянно меняется. Но одно из самых серьёзных изменений произошло 1 марта 2026 года — именно с этой даты вступили в силу новые требования к обучению. И именно они могут создать проблему для специалистов, у которых аккредитация заканчивается в 2026 году. Разберёмся, почему. С 1 марта вступили в силу изменения в законодательстве, которые фактически закрывают возможность дистанционного обучения для медицинских работников. Речь идёт о программах:...

Срок сертификата или аккредитации закончился — а документы на продление вовремя подать не получилось. Кто-то просто не успел пройти обучение, кто-то не разобрался с новой системой, а кто-то до последнего думал, что действует старый сертификат. В итоге человек понимает, что срок аккредитации уже заканчивается или уже закончился. И возникает главный вопрос: можно ли теперь работать и что делать дальше? Система допуска к медицинской деятельности за последние годы сильно изменилась. Раньше всё было проще: работал сертификат специалиста, который продлевался раз в 5 лет...