Evercode Lab

После прохождения собеседований и согласования целей с руководителем начинается этап онбординга. В Evercode Lab этот процесс выстроен как последовательная система — без формальностей и перегруженных презентаций. Онбординг представляет собой структурированное введение в рабочую среду: с чёткими чек-листами, доступами, обучающими материалами и поддержкой на всех этапах. Зачем нужен онбординг От качества адаптационного периода зависит скорость и уверенность вхождения в процессы. Цель — минимизировать стресс и создать понятную, дружелюбную рабочую среду с первых дней...

Сегодня у нас в гостях были студенты IT-колледжа Хекслет — пришли, погуляли по офису, покушали пиццу, поиграли в бизнес-игру и, кажется, вдохновились. А мы — как всегда — получили свежий взгляд, много интересных вопросов и немного хаоса в хорошем смысле Записали всё, что произошло в формате дневника, чтобы вы вместе с нами могли поучаствовать в экскурсии. Ребята собрались вовремя, выглядели сосредоточенно. Мы — чуть волнуемся: всегда интересно, кто к нам придёт и какие вопросы задаст. Первые “вау” начались ещё в лифте, а дальше — только больше...

23 мая студенты IT-колледжа Maxitet оказались по ту сторону «айтишной» реальности — в самом сердце финтех-разработки. Evercode Lab открыл свои двери для студентов, предложив не просто экскурсию, а насыщенное погружение в мир IT, технологий, командной работы и… рыжих котов. Экскурсия началась у бизнес-центра «Сенатор», где участников встретили и проводили в новый офис компании — современное пространство, занимающее весь этаж. Просторные залы, переговорки, кухни и open space, где рождаются идеи для проектов...

За каждым шагом в процессе найма скрывается целая система, и если вы понимаете, как она работает, вы готовы ко всему. Мы в Школе HR обучаем будущих эйчаров нанимать и работать с кандидатами. Я подсмотрела секреты из их обучения и расскажу их вам, чтобы вы смогли пройти успешный путь от отклика до оффера. Давайте приоткроем завесу и посмотрим, что происходит после того, как с вами связался рекрутёр и позвал на интервью. Что важно учитывать на первых этапах отбора, чтобы пройти все последующие. Первым шагом в процессе отбора является собеседование с рекрутёром...

Сегодня в бизнес-центре «Сенатор» прошел первый семинар для участников нового потока Школы HR от Evercode Lab. Основное внимание было уделено практике: участники примерили на себя роли рекрутера и соискателя, получив жизненный опыт, который пригодится не только будущим рекрутерам, но и всем, кто когда-либо планирует искать работу. На первом этапе участники наблюдали, как профессионалы из компании проводят собеседование. Это было полезно: они увидели, какие трудности могут возникнуть в процессе, на что важно обращать внимание и как правильно реагировать на нестандартные ситуации...

Компания Evercode Lab предоставляет уникальные возможности для студентов, которые только начинают свой карьерный путь. Если вы ещё не уверены, какой путь выбрать, или хотите попробовать себя в нескольких сферах, здесь найдутся инструменты и ресурсы, которые помогут вам найти своё дело и достичь в нём успеха. Мы записали подкаст с HR-специалистом компании – Полиной, которая рассказала, как стажировки, Школы и другие инструменты компании способствуют развитию молодых специалистов в Evercode Lab. Видео-подкаст...

18 апреля команда Evercode Lab собралась на апрельский митап — на этот раз в нашем новом офисе на Горьковской. В бизнес-центре Сенатор, где мы заняли целый этаж. Просторно, светло но — по правде сказать — в конференц-зале едва хватило места, чтобы вместить всех. Команда растёт, и это круто! Что такое митап рассказывали в статье Что обсуждали? Как и всегда, митап начался с новостей от руководителей и представителей команд: – Обсудили запуск новых подразделений, – Порадовались развитию нашего образовательного...

19 апреля команда Evercode Lab приняла участие в Хакатоне экономического факультета СПбГУ, прошедшем в рамках Международного экономического симпозиума 2025. На этот раз мы были в роли партнёров и авторов бизнес-кейса. Можно сказать, официально стали частью научного сообщества! Мы предложили студентам задачу по масштабированию fintech-продукта — как увеличить прибыль с $50 000 до $100 000 в месяц для сервиса: Cryptoradar – агрегатор информации о курсах обмена крипты. Зарабатывает на комиссии с транзакции...

17 апреля мы оказались не просто в переговорной комнате — а на тёмной стороне Луны. И всё это — в рамках лекции «От проблемы к решению: мастерство коммуникации», которую мы провели совместно с переговорным клубом Manage Fights в Башне Политеха. Мы собрали студентов из разных ВУЗов и предложили им вызов: за два часа научиться говорить так, чтобы тебя не просто слушали, а соглашались с тобой. Для этого в начале Тим, руководитель отдела развития Evercode Lab, рассказал о главных инструментах переговорщика:...

Вчера прошло последнее весеннее карьерное мероприятие Evercode Lab. 14 апреля наша IT-компания участвовала в дне карьеры от ВШЭ. Это уже был второй HSE Career Day, в котором Evercode Lab принял участие. Стенд Evercode Lab разместился на 4 этаже ВШЭ на Кантемировской. Как и в ноябре, мы привезли баннер, фирменный шар и много-много мерча. В этот раз решили добавить немного уюта — хотели угощать всех попкорном. Но из-за правил пожарной безопасности попкорн-машину пришлось установить снаружи — прямо перед входом...

В последнюю пятницу марта IT-компания Evercode Lab снова присоединилась к стендовой сессии работодателей в рамках Management Career Week в ВШМ СПбГУ. Для нас это уже вторая встреча с ВШМ СПбГУ и первый карьерный день в апреле — и он прошёл на ура! Делимся впечатлениями. ❤️‍🔥 За 4 часа стендовой сессии мы успели пообщаться с десятками студентов и преподавателей, а также собрать более 90 заявок на стажировки и практику. Участники могли заполнить анкету, пройти экспресс-интервью и попробовать силы в финтех-квизе...

После успешных запусков Школы маркетинга и Школы биздева в FinTech мы открываем новое направление — Школу HR. Старт обучения — в середине или конце апреля. Точную дату сообщим в нашем Telegram-канале. Это бесплатное обучение от экспертов Evercode Lab с возможностью пройти стажировку. Программа рассчитана на два месяца и проходит в гибридном формате: видеолекции, тексты, задания и еженедельные вебинары. Онбординг, очные встречи раз в две недели и выпускной — в нашем офисе. Школа подойдёт тем, кто хочет начать карьеру в HR или рекрутинге и прокачать навыки на практике...